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篇講師授課見證
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工作報(bào)告講師授課見證
陳亮
對標(biāo)管理
工作報(bào)告
如何編寫
對標(biāo)管理
工作報(bào)告
近兩年，在國務(wù)院國資委的號(hào)召下，眾多企業(yè)開展了對標(biāo)管理工作，包括同業(yè)對標(biāo)、跨行業(yè)對標(biāo)、指標(biāo)對標(biāo)、流程對標(biāo)等等，對標(biāo)形式多種多樣，很多企業(yè)取得了良好的成效。 在對標(biāo)
李廣
北京人力資源氧職場-
工作報(bào)告
設(shè)計(jì)培訓(xùn)
hr
北京
excel
工作報(bào)告
微軟辦公軟件國際認(rèn)證專家，中國注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì)、教育部財(cái)稅技能等級(jí)考試特聘專家，中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂評(píng)選的“中國百強(qiáng)講師”，財(cái)稅辦公論壇創(chuàng)始人。 設(shè)計(jì)開發(fā)的《增值
袁清
《政府
工作報(bào)告
》中再提“營銷變革”意涵深遠(yuǎn)
袁清
《政府
工作報(bào)告
》
營銷變革
總理的《政府
工作報(bào)告
》連續(xù)兩年提“營銷變革”，其間“不變”和“變”之精涵，折射出營銷的管理之道。 “不變”的是，2016年的《政府工作報(bào)》中在“運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代
李廣
2016年11月北京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)《PPT
工作報(bào)告
設(shè)計(jì)》
財(cái)稅工具
office
工作報(bào)告
設(shè)計(jì)
非財(cái)
稅收實(shí)務(wù)
2016年11月北京企業(yè)進(jìn)行《PPT
工作報(bào)告
設(shè)計(jì)》課程內(nèi)訓(xùn)，通過以PowerPoint功能技巧和報(bào)告設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)，針對
工作報(bào)告
中常常出現(xiàn)的問題，以案例分析為線索，講
蔣觀慶
蔣觀慶:為什么
工作報(bào)告
觸動(dòng)不了老板的心靈
精細(xì)化管理
管理背景當(dāng)前在企業(yè)實(shí)際管理中，作為主管為得到上司工作的支持，有效的管理下屬，創(chuàng)造部門的管理績效，管理
工作報(bào)告
起著信息溝通的重要作用。聯(lián)系在實(shí)際的工作中，常常很多主管
蔣觀慶
為什么
工作報(bào)告
觸動(dòng)不了老板的心靈
中層管理
管理背景當(dāng)前在企業(yè)實(shí)際管理中，作為主管為得到上司工作的支持，有效的管理下屬，創(chuàng)造部門的管理績效，管理
工作報(bào)告
起著信息溝通的重要作用。聯(lián)系在實(shí)際的工作中，常常很多主管
孫軍正
年度培訓(xùn)計(jì)劃
工作報(bào)告
培訓(xùn)管理
一、計(jì)劃概要本計(jì)劃主要內(nèi)容包括2010年度培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容、時(shí)間安排和費(fèi)用預(yù)算等。編制本計(jì)劃的目的在于加強(qiáng)對培訓(xùn)教育工作的管理，提高培訓(xùn)人員開展培訓(xùn)工作的有效性和
蔣觀慶
為什么
工作報(bào)告
觸動(dòng)不了老板的心靈(蔣觀慶)
執(zhí)行力
為什么
工作報(bào)告
觸動(dòng)不了老板的心靈(蔣觀慶) 收藏 閱讀次數(shù): 31840次評(píng)論次數(shù)：0次發(fā)布時(shí)間：2012-06-22 管理背景 當(dāng)前在企業(yè)實(shí)際管理中，作為主管為得
蔣觀慶
為什么
工作報(bào)告
觸動(dòng)不了老板的心靈一
中層管理
管理背景當(dāng)前在企業(yè)實(shí)際管理中，作為主管為得到上司工作的支持，有效的管理下屬，創(chuàng)造部門的管理績效，管理
工作報(bào)告
起著信息溝通的重要作用。聯(lián)系在實(shí)際的工作中，常常很多主管
孫軍正
培訓(xùn)課程評(píng)估
工作報(bào)告
培訓(xùn)管理
一、課程評(píng)估背景公司對銷售人員進(jìn)行了銷售技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)部進(jìn)行了課程評(píng)估。此次課程評(píng)估采取問卷調(diào)查的方式進(jìn)行，共發(fā)放調(diào)查問卷55份，回收有效問卷50份。
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