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誤解講師授課見(jiàn)證
寧向東
清華教授寧向東:我們對(duì)日本人的最大
誤解
我們對(duì)日本人的最大
誤解
▲APA酒店董事長(zhǎng)元谷外志雄首現(xiàn)身,宣稱:絕不撤書(shū),幾個(gè)月后,人們就會(huì)忘記發(fā)生什么事情。 國(guó)家旅游局發(fā)布下架通知,亞冬會(huì)組委會(huì)據(jù)說(shuō)也接到了有關(guān)抗議。這件事不由得讓
陳亮
標(biāo)桿管理工作中容易出現(xiàn)的
誤解
標(biāo)桿管理
誤解
標(biāo)桿管理工作中容易出現(xiàn)的
誤解
由于一些
誤解
,使得我國(guó)企業(yè)將標(biāo)桿管理俗稱為“對(duì)標(biāo)”,對(duì)標(biāo)桿管理的理解比較狹隘。每每談到“對(duì)標(biāo)”,總會(huì)不由自主的認(rèn)為就是從組織外部尋找
賈春濤
我們也在
誤解
我們自己
心理學(xué)家
你是不是認(rèn)為自己很了解自己,而其他人都沒(méi)有完全地了解自己?那么看看本杰明富蘭克林的話吧:有三樣?xùn)|西是極其堅(jiān)硬的,鋼鐵、鉆石以及認(rèn)識(shí)自己。社會(huì)心理學(xué)家尼塞特和沙克特的
劉華鵬
被大家
誤解
的李寧
企業(yè)管理
從幾近于滅頂?shù)拇驌糁凶叱鰜?lái)的李寧不愿再背負(fù)他人的夢(mèng)想,他要呼朋引伴來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。 溫潤(rùn)如玉、內(nèi)向寡言、低調(diào)穩(wěn)重,那不是李寧。 據(jù)二十一世紀(jì)商業(yè)評(píng)論報(bào)道,“我今天
李根穩(wěn)
尊重
誤解
職業(yè)素養(yǎng)
一次,美國(guó)卓越的幽默表演大師卓別林正要登臺(tái)演出,一位熱心的觀眾忽然提醒他:“大師,你的上衣紐扣忘了扣了?!弊縿e林一怔,連忙表示感謝,并很快將紐扣系好。當(dāng)那位觀眾走開(kāi)
李根穩(wěn)
不要讓
誤解
影響你的團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
從瑣碎小事到人間慘劇,每天我們都面臨著
誤解
帶來(lái)的后果。在本文中,J. B. Rainsberger與我們分享了他的一個(gè)獨(dú)門(mén)秘籍——薩提亞溝通模型。這是一個(gè)幫助我們
陸高飛
關(guān)于金融的本質(zhì),有3個(gè)普遍的
誤解
。
投融資
1. 金融是很獨(dú)立的行業(yè)實(shí)際上,除了一些基本的功能外,絕大多數(shù)的金融業(yè)務(wù)都是依附于其他行業(yè)存在的。例如IPO項(xiàng)目,必須要有一個(gè)實(shí)業(yè)在那里創(chuàng)造利潤(rùn)或者描繪前景,然后才
李蕊
對(duì)抑郁癥的4種
誤解
心理學(xué)家
現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈、生活壓力增大,在這樣一個(gè)階梯型社會(huì)里,每個(gè)人對(duì)自我的要求越來(lái)越高,抑郁癥也隨之而來(lái)。抑郁癥跟所有疾病一樣,消除
誤解
,早發(fā)現(xiàn)、早治療,就能重新?lián)肀?
雅心
對(duì)心理問(wèn)題及救助的
誤解
心理學(xué)家
以為心理咨詢師是神仙,出手雷電、跺跺腳步就能上天。如當(dāng)事人不想改變,心理咨詢師是沒(méi)有任何辦法;一個(gè)人成年后的所思所想所作所為都有能在童年時(shí)代找到可以臨摹的藍(lán)本。讓心
李哲賢
對(duì)阿米巴經(jīng)營(yíng)的
誤解
集團(tuán)管控
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
公司治理
關(guān)于阿米巴經(jīng)營(yíng),中國(guó)管理界不久前發(fā)生了一場(chǎng)不小的爭(zhēng)論。反對(duì)者直斥其為“偽科學(xué)”,其會(huì)計(jì)核算在ERP時(shí)代“早已過(guò)時(shí)”,阿米巴即利潤(rùn)中心,其實(shí)質(zhì)為外儒內(nèi)法;推崇者則以
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