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5
篇講師授課見證
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高級人力資源管理講師授課見證
郭朝剛
高級人力資源管理
:HR-培訓與開發(fā)
高級人力資源管理
基于勝任力培訓體系
高級人力資源管理
:HR-培訓與開發(fā) 本作品創(chuàng)作于 2018年4月12日,主要針對企業(yè)的全員培訓體系設計與運作。針對企業(yè)的招聘人才梯隊建設與人才培養(yǎng)難題進行剖析原因
郭朝剛
基于員工勝任力的APEX公司培訓體系的構建策略
高級人力資源管理
培訓體系
基于員工勝任力的APEX公司培訓體系的構建策略 本文創(chuàng)作于2016年6月,首次發(fā)表于中文科技期刊《經濟管理(全文版)》。 2020年4月23日榮獲首都版權產業(yè)個人
張玉
張玉講師
高級人力資源管理
培訓
績效管理
客戶:各大企業(yè)高級HR 地點:山東省 - 青島 時間:2011/6/6 0:00:00
高級人力資源管理
培訓
葛貴堂
企業(yè)
高級人力資源管理
培訓管理
客戶:集團高管 地點:北京市 - 北京 時間:2012/6/10 0:00:00 第一章、人力資源規(guī)劃 第一節(jié) 企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元 企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
郭朝剛
戰(zhàn)略性人才招聘與配置
高級人力資源管理
中高級人才招聘策略
戰(zhàn)略性人才招聘與配置 本作品創(chuàng)作于 2018年4月12日,主要針對企業(yè)的戰(zhàn)略性招聘策略、勝任素質模型、中高級管理人員招聘。針對企業(yè)的招聘管理難題進行剖析原因,給出
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