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價值講師課程
王曉楠
楊建允：2022年雙十一給企業(yè)營銷帶來的思考
雙十一
企業(yè)營銷
用戶
價值
用戶運(yùn)營
電子商務(wù)
10月31日晚8點(diǎn)，2022年雙十一拉開帷幕。近幾年，雙11已經(jīng)不再通過大屏公布實(shí)時成交額，但是我們?nèi)匀豢梢酝ㄟ^各平臺公布的數(shù)據(jù)獲取到很多品牌的銷售額。 根據(jù)今年
鐘建華
《用老板思維做管理，提升管理者的動力與
價值
》——管理者角色定位與責(zé)任認(rèn)知
中層管理
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執(zhí)行力
績效管理
人力資源
【課程信息】 學(xué)員對象: 公司高層、各部門負(fù)責(zé)人、中基層干部、后備干部、人事部主管專員等管理人員。 課程時間: 2天（可根據(jù)企業(yè)實(shí)際和和需求，精簡授課內(nèi)容，縮短授
楊天河
對標(biāo)世界一流
價值
創(chuàng)造行動診斷級培訓(xùn)課程
對標(biāo)世界一流企業(yè)
價值
創(chuàng)造行動
診斷級培訓(xùn)課程
對標(biāo)世界一流
價值
創(chuàng)造行動 ——凝心聚力、高效協(xié)同、爭創(chuàng)一流 【課程簡介】 隨著國資委啟動對標(biāo)世界一流
價值
創(chuàng)造行動，越來越多的企業(yè)將以更高的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)
價值
創(chuàng)造行動，通
許愿
許愿老師的《新時代下物業(yè)企業(yè)財務(wù)組織轉(zhuǎn)型升級暨業(yè)財融合與
價值
創(chuàng)造》課程
物業(yè)財務(wù)
財務(wù)轉(zhuǎn)型
財務(wù)組織轉(zhuǎn)型
業(yè)財融合
價值
管理
【培訓(xùn)時間】：2天（上午9：00-12：00，下午2：00-5：00 ） 【主講老師】：許愿老師 【課程大綱】： 前言：物業(yè)在泛地產(chǎn)行業(yè)的
價值
鏈核心體系 第一章
許愿
許愿老師 的《新時代下物業(yè)企業(yè)財務(wù)組織轉(zhuǎn)型升級暨業(yè)財融合與
價值
創(chuàng)造》課程
物業(yè)組織轉(zhuǎn)型
業(yè)財融合
價值
創(chuàng)造
前言：物業(yè)在泛地產(chǎn)行業(yè)的
價值
鏈核心體系 第一章 從萬物云&碧桂園服務(wù)&萬達(dá)商管對比看發(fā)展趨勢/方向 一、規(guī)模派：“碧桂園服務(wù)”為代表的發(fā)展趨勢/方
許愿
許愿老師的《新時代下企業(yè)財務(wù)總監(jiān)CFO的角色定位與
價值
創(chuàng)造》課程
財務(wù)總監(jiān)角色定位
CFO角色定位
財務(wù)總監(jiān)
價值
價值
創(chuàng)造
前言：成功的財務(wù)總監(jiān)定位及綜合能力 財務(wù)角色定位1：預(yù)示企業(yè)將來的“財力與財運(yùn)” 一、放眼未..........戰(zhàn)略規(guī)劃 二、樹立“先賺它一個億”的財務(wù)目標(biāo) 三、
范望歆
4、向薪酬分配要力量，向薪酬管理要
價值
——大型企業(yè)薪酬設(shè)計與管理技巧
薪酬管理
一、 理念篇 1、 經(jīng)典的付薪哲學(xué)：4P理論 Position——為崗位付薪 Price——為市場付薪 Person——為能力付薪 Performance——為績
何伏
如何構(gòu)建可持續(xù)的
價值
投資盈利體系
價值
投資
如何構(gòu)建可持續(xù)的
價值
投資盈利體系 主講：何伏 【課程目標(biāo)】 1. 講解分析
價值
投資的基本理念、基本流程和基本方法，學(xué)員完全可以對照學(xué)習(xí)、對照實(shí)踐； 2. 學(xué)習(xí)了解
涂遠(yuǎn)偉
?構(gòu)建人才管理
價值
鏈五連環(huán)
人力資源
戰(zhàn)略管理
中層管理
企業(yè)家
名稱 構(gòu)建人才管理
價值
鏈五連環(huán) 二、課程痛點(diǎn) 1.員工與企業(yè)的關(guān)系怎么了？ 2.員工驅(qū)動系統(tǒng)發(fā)生了什么變化？ 3.企業(yè)人力資源管理普遍存在的瓶頸是什么？ 4.人力
蔣小華
無縫對接 基于內(nèi)部客戶
價值
的協(xié)同賦能
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
第1章 客戶思維：基于
價值
的內(nèi)部客戶思想 ? 什么是內(nèi)部客戶服務(wù)？ 1. 案例討論：中國企業(yè)向華為學(xué)習(xí)什么？ 2. 互聯(lián)網(wǎng)思維給企業(yè)帶來什么？用戶思維/扁平化組織
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