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企業(yè)商學(xué)院講師課程
趙旭
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企業(yè)商學(xué)院
評(píng)估與搭建
商學(xué)院;
評(píng)估;
搭建;
實(shí)操;
案例;
趙老師結(jié)合親自搭建不同業(yè)態(tài)
企業(yè)商學(xué)院
的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有工具有方法有完整的理論體系,全程干貨;邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn)能用;案例精彩,讓
企業(yè)商學(xué)院
建設(shè)更高效,更順暢! 課程綱要:
許愿
許愿老師的十大線上課程陸續(xù)上線網(wǎng)易云課堂,歡迎培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或
企業(yè)商學(xué)院
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企業(yè)商學(xué)院
合作 例如:財(cái)政部、國家稅務(wù)總局近日聯(lián)合發(fā)布系列公告,2月1號(hào)后快速推出一系列減稅降費(fèi)政策“組合
李一環(huán)
連鎖
企業(yè)商學(xué)院
:賦能加盟商和賦能連鎖門店,連鎖門店人才復(fù)制體系
連鎖
企業(yè)商學(xué)院
組建
連鎖企業(yè)大學(xué)組建
連鎖品牌商學(xué)院
企業(yè)營銷商學(xué)院
標(biāo)桿營銷商學(xué)院
連鎖
企業(yè)商學(xué)院
連鎖品牌表面上是門店連鎖,實(shí)際上是人才復(fù)制 賦能加盟商,賦能管理層 賦能銷售,賦能店長,賦能門店 連鎖
企業(yè)商學(xué)院
核心思想 老板就是院長 高層就是講
周科榮
周科榮老師
企業(yè)商學(xué)院
目的和意義
周科榮老師
企業(yè)商學(xué)院
目的和意義
中國百強(qiáng)講師周科榮
商學(xué)院定位 1、以傳播企業(yè)文化為理念,建立培訓(xùn)開發(fā)體系,打造專業(yè)化、職業(yè)化講師團(tuán)隊(duì)及公司管理層梯隊(duì)建設(shè),并建立起強(qiáng)大的戰(zhàn)略執(zhí)行組織體系; 2、提升全員的職業(yè)技能與
黃濤
?《
企業(yè)商學(xué)院
-內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力資源
培訓(xùn)管理
演講口才
主持人
《
企業(yè)商學(xué)院
-內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目》 企業(yè)人才供需不平衡,怎么辦? 企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)乏力,怎么辦? 員工培訓(xùn)不能滿足企業(yè)發(fā)展,怎么辦? 人才選、育、留、用環(huán)節(jié)脫節(jié)
薛寒冰
《用培訓(xùn)創(chuàng)造績(jī)效——培訓(xùn)體系搭建與管理》(6課時(shí)/1天)
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)體系搭建
人力資源
企業(yè)大學(xué)
企業(yè)商學(xué)院
《用培訓(xùn)創(chuàng)造績(jī)效——培訓(xùn)體系搭建與管理》(6課時(shí)1天) 一、什么是企業(yè)培訓(xùn) 1、企業(yè)培訓(xùn)工作中遇到的問題 2、培訓(xùn)的三個(gè)維度——ASK系統(tǒng) 3、培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方式
梁占海
HR精品-2:
企業(yè)商學(xué)院
建立與培訓(xùn)體系搭
培訓(xùn)管理
HR精品-2:
企業(yè)商學(xué)院
建立與培訓(xùn)體系搭 第一部分 企業(yè)培訓(xùn)與高績(jī)效培訓(xùn)體系 (一)企業(yè)培訓(xùn) 1、從經(jīng)營角度看培訓(xùn)。 (1)企業(yè)投資與培訓(xùn)回報(bào)率 A培訓(xùn)投資包括短期
劉一點(diǎn)
企業(yè)商學(xué)院
實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用的商業(yè)模式--劉一點(diǎn)
商業(yè)模式
商學(xué)院,被世間錯(cuò)用的工具 如何用好商學(xué)院,這個(gè)最偉大的商業(yè)模式 《九環(huán)真經(jīng)》--霸主連鎖第一秘籍,是第一套完整介紹新經(jīng)濟(jì)品牌時(shí)代,連鎖經(jīng)營全局戰(zhàn)略布局的落地體系。
陳鵬程
《轉(zhuǎn)型升級(jí)下的
企業(yè)商學(xué)院
建設(shè)新模式》
培訓(xùn)管理
迎接人才“復(fù)制”時(shí)代,近幾年,中國企業(yè)“爆破式”的增長態(tài)勢(shì),導(dǎo)致人力資源越來越匱乏,無人可用、工資過高等管理難題成為企業(yè)普遍關(guān)心的問題。如何做好企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)形勢(shì)下
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