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公司戰(zhàn)略講師課程
秦楊勇
戰(zhàn)略解碼-華為等
公司戰(zhàn)略
落地的利器
戰(zhàn)略解碼
戰(zhàn)略規(guī)劃
年度經營計劃
財務預算
績效考核
(一) 課程背景 VUCA時代對企業(yè)戰(zhàn)略解碼等提出諸多新的要求,如何適時地開展差距分析與環(huán)境掃描?如何滾動修訂公司、SBU與職能等多層級的戰(zhàn)略規(guī)劃?如何將戰(zhàn)略規(guī)劃
何新云
H-04 人力資源管理規(guī)劃的制定與執(zhí)行____從
公司戰(zhàn)略
和經營目標的角度
人力資源
1. 理解企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)規(guī)律(45分鐘) ? 企業(yè)發(fā)展過程中的兩條主線 ? 第一條,業(yè)務管理:市場、客戶、產品、運營 ? 第二條,組織管理:戰(zhàn)略、結構、職位、人員
蔡曉清
《差異化戰(zhàn)略與核心競爭力》
公司戰(zhàn)略
差異化戰(zhàn)略
核心競爭力
第一講、序(初識
公司戰(zhàn)略
及戰(zhàn)略的差異化) (一) 從興盛到衰落企業(yè)經歷了什么?(案例:柯達的百年沉浮) (二)
公司戰(zhàn)略
是如何影響我們的 (三)
公司戰(zhàn)略
常見的病
蔡曉清
《創(chuàng)造卓越企業(yè)的戰(zhàn)略管理》
公司戰(zhàn)略
戰(zhàn)略思維
戰(zhàn)略分析
戰(zhàn)略制訂
戰(zhàn)略實施
第一講 序(深度認識
公司戰(zhàn)略
) (一) 什么是
公司戰(zhàn)略
案例解析:前車之鑒——柯達的百年沉浮 (三)
公司戰(zhàn)略
分哪些類型 (四)
公司戰(zhàn)略
對公司的影響體現(xiàn)在哪些地
史為建
通過OKRs實現(xiàn)
公司戰(zhàn)略
人力資源
績效管理
【課程背景】 中國的經濟結構在進行著調整,這為企業(yè)的發(fā)展帶來契機的同時,也帶來了巨大挑戰(zhàn),企業(yè)如何保持敏捷、靈活地應對外部的變化,如何對組織的使命、愿景、戰(zhàn)略有機
賈德明
《
公司戰(zhàn)略
解讀與目標分解》
企業(yè)管理
戰(zhàn)略的執(zhí)行
蔣小華
公司戰(zhàn)略
執(zhí)行兵法---戰(zhàn)略執(zhí)行力版
執(zhí)行力
公司戰(zhàn)略
執(zhí)行兵法---如何讓戰(zhàn)略落地、文化生根 (戰(zhàn)略執(zhí)行力版) 課程介紹:企業(yè)不缺乏偉大的戰(zhàn)略,缺乏的是有效的戰(zhàn)略執(zhí)行。通常戰(zhàn)略本身無所謂對錯與優(yōu)劣,關鍵是企業(yè)
企業(yè)文化對團隊凝聚力的塑造
領導力
執(zhí)行力
團隊建設
企業(yè)的成功離不開團隊的共同努力,而團隊凝聚力則是決定團隊戰(zhàn)斗力的關鍵因素。企業(yè)文化,作為企業(yè)的靈魂,對團隊凝聚力的塑造起著至關重要的作用。 優(yōu)秀的企業(yè)文化為團隊成
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