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曾朝亭
打造高績效團隊--
團隊發(fā)展
工作坊（1~2天）
高績效團隊
團隊發(fā)展
一 前言： 相較于團隊成員個人成長，團隊整體的成長對團隊、組織的績效推動作用不可相提并論，尤其是核心管理團隊的轉(zhuǎn)型對組織績效、可持續(xù)發(fā)展真可謂四兩撥千斤。 工作坊
吳家福
07《“樂高認真玩”?系列-高績效團隊建設》
樂高
高績效
團隊
發(fā)展
課時：7H 一、樂高認真玩的介紹 1、樂高積木用法 2、什么是“玩” 3、什么是“認真玩” 二、“樂高認真玩”的學習模型和基礎步驟 1、用手思考—構(gòu)建知識 2、探
韓增海
眾能卓越
團隊發(fā)展
—像IBM、阿里和華為一樣不斷的產(chǎn)生卓越團隊
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領導力
眾能卓越
團隊發(fā)展
—像IBM、阿里和華為一樣不斷的產(chǎn)生卓越團隊 主講：韓增海 版權(quán)號：00339401 課程背景 過去多年以來團隊的“鉆石標準”是高績效團隊，但在
康曉東
業(yè)績倍增模式之銷售必贏技巧與營銷
團隊發(fā)展
營銷管理
業(yè)績倍增模式之銷售必贏技巧與營銷
團隊發(fā)展
提升課程大綱--康曉東 （銷售心態(tài)正能量、禮儀、拜訪、開拓、談判、溝通技巧、領導力、執(zhí)行力、大客戶、組織建設） 【課程背景】
尤登弘
戰(zhàn)略實施與
團隊發(fā)展
戰(zhàn)略管理
企業(yè)家面臨的困惑： 董事長經(jīng)過多方學習廣交人脈，在思維、眼界和格局都發(fā)生了很大的變化，但團隊與大老板的差距越來越大； 企業(yè)曾經(jīng)也愿意花錢對高管進行培訓，但為何效果與
孫平
企業(yè)管理技能訓練課——
團隊發(fā)展
問題管理
企業(yè)管理
第四節(jié)
團隊發(fā)展
問題管理 一、
團隊發(fā)展
1、
團隊發(fā)展
三個階段 （1）形成與磨合 （2）規(guī)范與執(zhí)行 （3）轉(zhuǎn)變與解體 2、各階段的優(yōu)點與缺點 3、
團隊發(fā)展
類型 （1）
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