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蔣小華
高校中層角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升 線上
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中層管理
上篇：中層角色轉(zhuǎn)變與管理素養(yǎng)提升 第一章 認(rèn)知管理，中層做正確的事 1. 何謂管理？誰是管理者？ 2. 管理者常自問：我貢獻(xiàn)了什么？ 3. 根據(jù)能力坐標(biāo)，你屬于哪
趙磊
《選用預(yù)留》
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【課程大綱】 《系列課程之一：如何選拔和招聘人才》 課程大綱： 1、招聘如何給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢。 培訓(xùn)重點(diǎn)：深刻認(rèn)識面試的目的與重要性、新定義和不良面試的代價；深
鐘清輝
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張靖笙
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王晨琛
《王道會務(wù)禮儀》
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《王道會務(wù)禮儀》
培訓(xùn)方案
主講：王晨琛 【課程背景】 隨著社會的快速發(fā)展，商務(wù)會議越來越重要，商務(wù)人士的會務(wù)禮儀在工作、生活和人際交往中顯示出越來越重要的作用。當(dāng)
王晨琛
《企業(yè)全面溝通實(shí)戰(zhàn)》
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主講：王晨琛 【課程背景】 哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究表明：“被解雇的員工里，85%是因?yàn)槿穗H溝通問題引起的！”石油大王洛克菲勒說：“我愿意
達(dá)飝
XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案
mtpundefinedtttundefined人才儲備undefined人力資源undefined
培訓(xùn)方案
XXX 集團(tuán)公司 《當(dāng)代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》 系統(tǒng)方案 起草人：達(dá)飝 一 目的說明 為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展對人力資源需求，保障公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略
徐涵
運(yùn)營商渠道專業(yè)化運(yùn)營提升
培訓(xùn)方案
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徐涵
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效能
1、培訓(xùn)背景 隨著移動互聯(lián)網(wǎng)以及通訊技術(shù)的發(fā)展，在業(yè)務(wù)營銷逐漸從單一語音業(yè)務(wù)的卡銷售和簡單的流量業(yè)務(wù)銷售轉(zhuǎn)向全業(yè)務(wù)銷售以及更為復(fù)雜的移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)終端營銷和流量業(yè)
梁葉
贏在新起點(diǎn)：新員工入職
培訓(xùn)方案
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新員工入職
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培訓(xùn)目標(biāo)： 1、幫助新員工從6個層面塑造，訓(xùn)練積極的人生態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)； 2、方向比努力重要：選擇比努力重要：確定方向比出力流汗重要。起跑的時
企業(yè)降本增效十八法
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領(lǐng)導(dǎo)力
本課程從企業(yè)降本的本質(zhì)、企業(yè)整體宏觀降本思維和策略、企業(yè)整體宏觀降本方法論、企業(yè)分部降本方法論等方面全面剖析企業(yè)降本增效方方面面，課程最后給學(xué)員實(shí)際講解降本落地實(shí)施
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