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市場化講師課程
王傳寶
新經(jīng)濟(jì)形勢下國企
市場化
意識提升
經(jīng)濟(jì)形勢
國企
市場化
市場化
意識
題目：《新經(jīng)濟(jì)形勢下國企
市場化
意識提升》 王傳寶教授 提綱： 一、為什么：當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢——國企
市場化
改革的宏觀經(jīng)濟(jì)背景 ——包括但不僅限于：美國的脫鉤斷鏈
王京剛
《新質(zhì)生產(chǎn)力時代——國有企業(yè)
市場化
轉(zhuǎn)型的路徑與方法》
國企轉(zhuǎn)型
新質(zhì)生產(chǎn)力
國企未來產(chǎn)業(yè)
課程大綱 一、引言：國企
市場化
轉(zhuǎn)型最缺什么 1. 國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的地位與挑戰(zhàn) 2.
市場化
轉(zhuǎn)型的緊迫性與意義 二、
市場化
轉(zhuǎn)型的立項(xiàng)決策 1. 市場分析與趨勢
王京剛
《新質(zhì)生產(chǎn)力時代——國有企業(yè)
市場化
轉(zhuǎn)型的路徑與方法》
國企轉(zhuǎn)型
新質(zhì)生產(chǎn)力
國企未來產(chǎn)業(yè)
課程大綱 一、引言：國企
市場化
轉(zhuǎn)型最缺什么 1. 國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的地位與挑戰(zhàn) 2.
市場化
轉(zhuǎn)型的緊迫性與意義 二、
市場化
轉(zhuǎn)型的立項(xiàng)決策 1. 市場分析與趨勢
董子健
《
市場化
核算——阿米巴經(jīng)營核算系統(tǒng)建立與實(shí)施》 （6H）
核算
市場化
班組核算
管理會計
企業(yè)內(nèi)部引入
市場化
《
市場化
核算——阿米巴經(jīng)營核算系統(tǒng)建立與實(shí)施》 【課程時間】 6小時 【課程脈絡(luò)】 第一部分 阿米巴經(jīng)營構(gòu)造原理及邏輯關(guān)系 1、什么是阿米巴經(jīng)營？推行阿米巴經(jīng)營的
柳瑞軍
《國企改革與
市場化
思維提升》2023新版
國企改革
市場化
思維
創(chuàng)新型國有企業(yè)
核心競爭力
企業(yè)家精神
《國企改革與
市場化
思維提升》2023·開局之年如何做好深化國企改革和管理提升行動？ 一、課程背景和意義 國企改革三年行動圓滿收官，20大報告提出“深化國有企業(yè)改革
李計芳
國有企業(yè)與投融資平臺公司
市場化
轉(zhuǎn)型思路與建議
國有企業(yè)
《國有企業(yè)與投融資平臺公司
市場化
轉(zhuǎn)型思路與建議》 1、 國企改革背景分析 2、 國企目前所處發(fā)展階段 3、 國企改革政策的解讀 4、 國企改革的重點(diǎn)（從“管資產(chǎn)、
屠建清
《公路項(xiàng)目
市場化
融資與PPP專項(xiàng)債融合》提綱
融資
第一講 中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好地方政府專項(xiàng)債券發(fā)行及項(xiàng)目配套融資工作的通知》 （2019年6月10日發(fā)布）解讀 一、部分專項(xiàng)債券項(xiàng)目可采用“專項(xiàng)債
柳瑞軍
柳瑞軍品牌課程《企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和變革領(lǐng)導(dǎo)力》
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
市場化
思維
柳瑞軍
變革領(lǐng)導(dǎo)力
商業(yè)模式創(chuàng)新
《企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和變革領(lǐng)導(dǎo)力——經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的組織領(lǐng)導(dǎo)力》 一、課程背景和意義 德魯克說：“在21世紀(jì)，管理最大的挑戰(zhàn)，是使組織成為變革的領(lǐng)導(dǎo)者?！弊兓?1世紀(jì)的
柳瑞軍
新國企的
市場化
思維和管理創(chuàng)新
國企改革
市場化
思維
柳瑞軍
轉(zhuǎn)型升級
管理創(chuàng)新
課程背景和意義 十八大以來，隨著國有企業(yè)改革的深入，國有企業(yè)從產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機(jī)制、轉(zhuǎn)型升級入手，推進(jìn)一系列改革措施，激發(fā)出國有企業(yè)新的活力和競爭力。 同時，隨著國
劉成熙
?臺灣劉成熙老師-精品課程-
市場化
人才選聘與激勵創(chuàng)新機(jī)制（1天）
?臺灣劉成熙老師
臺灣劉成熙老師-精品課程-
市場化
人才選聘與激勵創(chuàng)新機(jī)制（1天） 主講：臺灣劉成熙 前 言： 本為規(guī)劃貴司提升人力資源管理部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員-學(xué)習(xí)，
市場化
人才選聘
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