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幸福力講師課程
劉一品
職場
幸福力
九型人格
沙盤模擬
溝通技巧
心靈成長
職業(yè)素養(yǎng)
《職場
幸福力
》 ——原中國移動人力資源部經(jīng)理 國際認證教練｜九型督導(dǎo) 一品 一、課程特色： 將心理學(xué)與管理學(xué)結(jié)合，將職場與家庭關(guān)系結(jié)合，將課堂講授分享與體驗互動結(jié)
尚致勝
職場
幸福力
職場
幸福力
幸福的團隊是企業(yè)成功的基石 提升團隊在工作中的幸福感，才能最大化團隊效能！ 你的員工樂在工作嗎？ 團隊對工作有幸福感嗎？ 員工們喜歡自己的工作嗎？ 團隊具有向心力
劉影
《職業(yè)
幸福力
提升--全員驅(qū)動》
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
【課程背景】： 職場當中，什么叫各司其職？什么叫善良？ 在公司做事情，把自己負責(zé)的事情做好就是最大的善良----你的家境優(yōu)渥或貧寒；你的男/女朋友今日心情好/壞，
劉影
《職業(yè)
幸福力
提升--新員工職業(yè)素養(yǎng)提升》
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)
幸福力
提升 --全員驅(qū)動 【課程背景】： 當前，我們已經(jīng)進入VUCA時代。V是指volatility（易變性）；U是指uncertainty（不確定性）；C是
彭永紅
幸福力
與職場競爭力提升
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
【課程大綱】 ■ 課程對象：全體員工 ■ 課程時長：1天（6小時） ■ 課程目標： 1、提升工作狀態(tài)，營造快樂氛圍； 2、穩(wěn)定員工隊伍，減少人才流失； 3、增強員
來永旭
《職場
幸福力
》又名《人到中年，我們再出發(fā)》 2天工作坊
壓力管理
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
【課程背景】 一個關(guān)乎職場“加油站”的對話 一個關(guān)乎人生下半場的話題 一個關(guān)乎幸福人生的解碼 職業(yè)動力源來自內(nèi)部動機。 在職場中，如果你跟我一樣，在人生上半場可能
來永旭
《突破帶團隊困局—反熵增》一天工作坊課綱
團隊管理
反熵增
心理所有權(quán)，歸屬感，
幸福力
團隊建設(shè)
【課程背景】 管理學(xué)大師彼得·德魯克說：“管理要做的只有一件事情，就是如何對抗熵增。在這個過程中，企業(yè)生命力才會增加，而不是默默走向死亡?！薄渡鞘裁础纷髡哐Χ?
吳曉麗
提升職場
幸福力
幸福
積極
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
【課程大綱】 一、 職場幸福鉆石模型： 1、 建立正向的思維模式 2、 自我發(fā)展，實現(xiàn)躍遷 3、 營造和諧的人際關(guān)系 4、 發(fā)現(xiàn)核心驅(qū)動力 二、 建立正向的思維模
李斌
《職場
幸福力
》
心理資本
績效管理
大量的積極心理學(xué)研究，幸福的企業(yè)常常也是容易成功的企業(yè)，幸福企業(yè)最重要的核心是關(guān)注員工的基本需求、尊重員工的基本人權(quán)、創(chuàng)造積極的組織文化、提供積極的工作環(huán)境。幸福
打造一支作風(fēng)優(yōu)良能打勝仗的鐵軍
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
在新時代的征程中，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、能打勝仗的鐵軍，是實現(xiàn)目標、應(yīng)對挑戰(zhàn)的關(guān)鍵所在。 作風(fēng)優(yōu)良，是鐵軍的鮮明標識。這要求每一位成員嚴守紀律底線，做到令行禁止。以堅
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