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招聘技巧講師課程
孟中國
《玉樹臨風(fēng)，手藝匠人----------
招聘技巧
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招聘面試
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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人力資源
開竅招聘人員思路，讓招聘人員認(rèn)識到招聘是做老板的基本功，招聘是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人的基本功，招聘工作很光榮，非常有價(jià)值。 詳細(xì)講解招聘基本功，如換位思考的理念、如何篩選
陳胤君
人本管理之招聘贏銷
人本管理
非人管理
招聘贏銷
招聘技巧
招聘成本持續(xù)上升，人員流失率不減，招聘工作壓力倍增；面對五花八門的招聘渠道，面對海量的人才數(shù)據(jù)，面對70、80、90的文化差異，我們的招聘工作到底做的怎么樣？新形
袁少波
實(shí)戰(zhàn)
招聘技巧
人力資源
招聘準(zhǔn)備，渠道選擇，簡歷篩選，面試工具
課程簡介：您還在為找到合適的人發(fā)愁嗎？還在考慮從萬千人里挑出最合適的人選嗎？什么樣的人才可持續(xù)發(fā)展？袁少波老師為您娓娓道來，招聘前該準(zhǔn)備什么，從哪些地方找到合適的
王改云
基于能力素質(zhì)的行為
招聘技巧
培訓(xùn)
招聘面試
基于能力素質(zhì)的行為
招聘技巧
培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 基于能力素質(zhì)的行為
招聘技巧
培訓(xùn)課程有哪些？ 基于能力素質(zhì)的行為
招聘技巧
培訓(xùn)培訓(xùn)
肖炳釗
《巧用
招聘技巧
錄用最合適員工》
招聘面試
《巧用
招聘技巧
錄用最合適員工》課程大綱： 講師聯(lián)系電話：13534862991 對外招聘的意義 一、優(yōu)點(diǎn)： 1、帶來新思想和新方法： 2、有利于招聘合適的人才：
馬本軍
校園
招聘技巧
與實(shí)務(wù)
招聘面試
課程大綱： 一、校園招聘基本理念澄清 問題討論：校園招聘的難點(diǎn)在哪里？ 校園招聘的五個步驟 校園招聘的五個關(guān)鍵點(diǎn) 案例：國內(nèi)某食品企業(yè)校園招聘搶先機(jī) 校園招聘“七大
譚小芳
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)低成本
招聘技巧
與管理
精細(xì)化管理
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)低成本
招聘技巧
與管理 講師：譚小芳 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)低成本
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與管理培訓(xùn)講師？ 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)低成本
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與管理內(nèi)訓(xùn)專家？ 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)低成本招
譚小芳
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)低成本
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與管理
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與管理 講師：譚小芳 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)低成本
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實(shí)用面試
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