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新模式講師課程
陳宇明
《瑜伽館人、課、場(chǎng)營(yíng)銷
新模式
》
瑜伽館
健身房
【課程解析】 1、為什么是瑜伽館的人、課、 場(chǎng)? 2 首先,瑜伽館的經(jīng)營(yíng)實(shí)際上就是圍繞著人課場(chǎng)而展開的; 2 其次,瑜伽館經(jīng)營(yíng)的好不好,也是在人、課、場(chǎng)這三個(gè)問題
陳宇明
瑜伽健身館《百萬預(yù)售
新模式
》
預(yù)售
瑜伽館
健身館
營(yíng)銷活動(dòng)
一、如何確定這個(gè)位置能開瑜伽館或普拉提館 (做好市場(chǎng)分析、拒絕投資失?。?2 目標(biāo)人群熱力值分析與區(qū)塊結(jié)構(gòu)分析 2 一公里核心圈、二公里二級(jí)圈、三公里輻射圈的目標(biāo)
何偉
《數(shù)字化人才
新模式
——數(shù)字化選人》
數(shù)字化人力資源
招聘管理
《數(shù)字化人才
新模式
——數(shù)字化選人》 一、課程背景 1、目標(biāo)用戶:企業(yè)中高層,企業(yè)人力資源管理者,企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人,高校相關(guān)專業(yè)專家等。 2、課程結(jié)構(gòu):一是數(shù)字化時(shí)代
何偉
《數(shù)字化人才
新模式
——數(shù)字化用人》
數(shù)字化人才
績(jī)效管理
薪酬管理
《數(shù)字化人才
新模式
——數(shù)字化用人》 一、課程背景 1、目標(biāo)用戶:企業(yè)中高層,企業(yè)人力資源管理者,企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人,高校相關(guān)專業(yè)專家等。 2、課程結(jié)構(gòu):一是數(shù)字化時(shí)代
何偉
《數(shù)字化人才
新模式
——數(shù)字化育人》
數(shù)字化人才
數(shù)字化人力資源
培訓(xùn)管理
《數(shù)字化人才
新模式
——數(shù)字化育人》 一、課程背景 1、目標(biāo)用戶:企業(yè)中高層,企業(yè)人力資源管理者,企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人,高校相關(guān)專業(yè)專家等。 2、課程結(jié)構(gòu):一是數(shù)字化時(shí)代
涂山青
“高質(zhì)量發(fā)展”背景下的城市更
新模式
創(chuàng)新
城市更新
高質(zhì)量發(fā)展
城市更
新模式
城市更新培訓(xùn)
城市更新專家
《“高質(zhì)量發(fā)展”背景下的城市更
新模式
創(chuàng)新》(升級(jí)版-2021) 講授:涂山青 【課程簡(jiǎn)介】 中共中央關(guān)于“十四五規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)建議”明確提出“實(shí)施城市更
陳萬林
《智慧企業(yè)建設(shè)與發(fā)展
新模式
》陳萬林
商業(yè)模式
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
集團(tuán)管控
公司治理
《智慧企業(yè)建設(shè)與發(fā)展
新模式
》 課程大綱 主講:陳萬林 (中企聯(lián)智慧企業(yè)推進(jìn)委員、精益改善標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)戰(zhàn)專家、中國(guó)杰出培訓(xùn)百?gòu)?qiáng)名師) 【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí) 【培訓(xùn)對(duì)象】
李大濤
疫情后的企業(yè)降本增效
新模式
商業(yè)模式
人力資源
專題一:常規(guī)用工與靈活就業(yè)模式的區(qū)別 1、用工模式演變 2、用工模式的類型 3、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工的使用與風(fēng)險(xiǎn)防范 4、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定 5、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的法律要求
盛斌子
經(jīng)銷商培訓(xùn)講師盛斌子:賣場(chǎng)新零售、
新模式
創(chuàng)新
溝通技巧
營(yíng)銷管理
銷售技巧
商業(yè)模式
經(jīng)銷商培訓(xùn)講師盛斌子:賣場(chǎng)新零售、
新模式
創(chuàng)新 主講人/盛斌子老師 一、 家居市場(chǎng)宏觀形式判斷 1、新零售
新模式
創(chuàng)新漸入佳境 案例:馬云的“新零售”是個(gè)什么概念?
巨一銘
新常態(tài)下的企業(yè)管理
新模式
中層管理
第一講、新商業(yè)文明對(duì)管理者提出的挑戰(zhàn) 1、對(duì)企業(yè)承前啟后、繼往開來 2、從管理的推動(dòng)變帶動(dòng) 3、管理者價(jià)值核心的體現(xiàn) 4、以推動(dòng)公司發(fā)展、部門價(jià)值為己任 5、從問
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