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新生代員工管理講師課程
王澤仁
《
新生代員工管理
》
執(zhí)行力
溝通技巧
中層管理
國學(xué)管理
國學(xué)文化
【課程前言】 新生代是經(jīng)歷經(jīng)濟大變革、大發(fā)展的一代；社會的急劇發(fā)展給這一代人造成了強大的心理沖擊。他們的觀念已不同于他們的父母輩，他們既有傳承，但更多的是突變。
郭敬峰
《
新生代員工管理
訣竅》大綱
溝通技巧
人力資源
心理學(xué)家
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊建設(shè)
《
新生代員工管理
訣竅》大綱 【課程收益】 § 認識新生代成長環(huán)境及特點； § 掌握與新生代溝通的方式 § 學(xué)會設(shè)計新生代的工作績效 § 熟練對新生代的工作教導(dǎo)與培
鮑愛中
?《80-90后及
新生代員工管理
》
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
《80-90后及
新生代員工管理
》 （1天） 收費標(biāo)準：1980元/人（包括會務(wù)費、聽課費、講義費、授課當(dāng)天的中餐費） 地點：上海長城飯店 2016年5月28日1天
蔣小華
新生代員工管理
——90后員工管理
中層管理
課程大綱：第一章認識人，認識大環(huán)境1.為什么90后員工很難管理？2.了解90后員工的優(yōu)點與缺點；3.分析90后員工的人格特質(zhì)；4.90后員工管理難在哪里？5.傳統(tǒng)的
劉成熙
臺灣劉成熙老師—精品課程—
新生代員工管理
培訓(xùn)管理
臺灣劉成熙老師—精品課程—
新生代員工管理
2.0版(小鮮肉管理技巧）主講：臺灣劉成熙老師前言
新生代員工管理
包括80和90后以及00后員工，號稱職場小鮮肉，他們有鮮明
劉成熙
臺灣劉成熙老師—精品課程—
新生代員工管理
培訓(xùn)管理
臺灣劉成熙老師—精品課程—
新生代員工管理
主講：臺灣劉成熙老師前言
新生代員工管理
包括80和90后，他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許
樂載兵
新生代員工管理
培訓(xùn)大綱
執(zhí)行力
新生代員工管理
培訓(xùn)大綱 課程收益 根據(jù)對新生代員工成長的個人特質(zhì)、家庭與社會環(huán)境等綜合因素分析，了解新生代員工的人格與行為特點，針對他們的職業(yè)價值觀、目標(biāo)等問題與
王改云
新生代員工的管理培訓(xùn)
招聘面試
新生代員工的管理培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定 新生代員工的管理培訓(xùn)課程有哪些？ 新生代員工的管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 新生代員工的管理
陳馨賢
陳馨賢-
新生代員工管理
實戰(zhàn)訓(xùn)練
職業(yè)素養(yǎng)
主講講師：陳馨賢 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定 培訓(xùn)方式：要點講解+案例分享+互動練習(xí)+情景模擬 課程目標(biāo)： 了解新生代員工的典型行為和價值觀 探討新生代員工
周子人
新生代員工管理
藝術(shù)
企業(yè)管理
【課程綱要】： 導(dǎo)入： 現(xiàn)代員工到底怎么了？ 課前思考： 現(xiàn)代員工好管理嗎 你認為他們有什么問題 研討:后80/90后不是洪水猛
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