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直線經(jīng)理講師課程
周勇
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源
直線經(jīng)理
人力資源價值
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓大綱 課程背景: 在當今激烈的市場競爭中,人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素,它如同市場拓展、產品研發(fā)、資金運作一樣重要。新勞
柳麗惠
與四川省級銀行合作定制《
直線經(jīng)理
管理技能提升》課程大綱
中基層管理人員培訓
管理技能提升培訓
管理人員培訓需求定制
中層管理人員培訓定制
《
直線經(jīng)理
管理能力提升課程定制》課程大綱三天兩夜版(由于網(wǎng)站字數(shù)有限制,只上傳了部分內容) 柳麗惠 培訓形式: 講授、提問互動、分組討論、案例分析等 課程時長:?
胡和平
直線經(jīng)理
的人力資源管理
人力資源
【課程大綱】 第一部分 經(jīng)理的職責 案例:工作為何打折? 一、
直線經(jīng)理
在人力資源管理方面的通病 二、各級管理者共同的困惑 三、企業(yè)人力資源管理開發(fā)六大運行系統(tǒng)模式
王海亮
直線經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
《
直線經(jīng)理
的人力資源管理》課程介紹 人力資源管理工作一直以來被認為是人力資源部門的分內之事。對于那些我們稱之為
直線經(jīng)理
的企業(yè)業(yè)務部門管理者們,更是“天然的”把本應該
呂青
直線經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
《中層管理者人力資源管理》課程介紹 課程設計主講:呂青 課程對象:企業(yè)中層管理者 課程時間:2天 課程背景: 所謂企業(yè)管理最重要的是對人的管理。各層管理者通過人才選
吳鵬
HR:如何引導
直線經(jīng)理
積極參與招聘事務
非人力管理
如何讓
直線經(jīng)理
積極參與到招聘中 HR功能發(fā)展的大背景 HR的發(fā)展方向和工作重心轉移 如何建立HR的自信 如何應對來自各個部門不同技術背景的技術討論 如何引導
直線經(jīng)理
江誠
績效導航——
直線經(jīng)理
績效管理培訓
績效管理
課程簡介: 在企業(yè)推進績效管理的背景下,對下屬進行行之有效績效管理既是
直線經(jīng)理
需要承擔的重要職責,也是
直線經(jīng)理
必須掌握的重要技術。而在實際的工作中,
直線經(jīng)理
或者由于
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