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激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

薪酬體系建設(shè)咨詢班”深圳站-第17期

郭雪峰全面薪酬體系設(shè)計(jì)

《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》

葛玉輝《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》

薪酬管理薪酬設(shè)計(jì)寬帶薪酬設(shè)計(jì)

學(xué)員收益：通過學(xué)習(xí)掌握企業(yè)的基本工資制度設(shè)計(jì)，寬帶薪酬設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)金、津貼設(shè)計(jì)，員工福利設(shè)計(jì)員工薪酬體系設(shè)計(jì)，中高層管理人員薪酬體系設(shè)計(jì)，專業(yè)技術(shù)人員和銷售人員薪酬

陳志康《全面薪酬體系設(shè)計(jì)》

謝玉雄-點(diǎn)石成金，落地生根 ---咨詢式績(jī)效薪酬體系實(shí)戰(zhàn)班-

謝玉雄謝玉雄-點(diǎn)石成金，落地生根 ---咨詢式績(jī)效薪酬體系實(shí)戰(zhàn)班-

培訓(xùn)管理薪酬管理

大師觀點(diǎn)：企業(yè)一切活動(dòng)的目的，就是為了該企業(yè)的績(jī)效！ ----彼得.德魯克Peter F. Drucker 咨詢式績(jī)效薪酬體系實(shí)戰(zhàn)班的特色：咨詢式績(jī)效薪酬體

薪酬體系

企業(yè)薪酬體系的設(shè)計(jì)

門往哪開，人往哪走——競(jìng)爭(zhēng)型薪酬體系設(shè)計(jì)

薪酬管理薪酬體系

薪酬體系講師課程

薪酬體系培訓(xùn)師課程

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