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資格講師課程
石清光
克瑞迪二十期國家信用管理師
資格
認證培訓班招生簡章
信用管理師
湖南信用管理師
長沙信用管理師
一、職業(yè)概述 信用管理師是由國家勞動和社會保障部2005年3月正式向社會發(fā)布的新職業(yè)。信用管理師是從事信用管理和征信技術工作、并取得職業(yè)
資格
認證的專業(yè)人員。國內信
李喬
基于華為最優(yōu)實踐--任職
資格
體系建設
培訓管理
第一章 走出企業(yè)人才管理的困境 華為為什么在1998年開始推行任職
資格
體系? 任職
資格
體系帶給中國企業(yè)最大的價值——改變了員工能力評價的理念和方法第二章 任職
資格
管
白玲
高效面試官
資格
培訓—程度差異面試法
招聘面試
第一部分 如何確定面試標準確定關鍵方向:確定關鍵方向來自于三個匹配的重要性順序確定關鍵事件確定三個匹配的重要性順序:人崗匹配、人和組織匹配、人和組織的發(fā)展匹配要找出
石清光
國家信用管理師
資格
認證
經濟學家
2015年6月湖南克瑞迪信用管理師招生簡章一、職業(yè)概述信用管理師是由國家勞動和社會保障部2005年3月正式向社會發(fā)布的新職業(yè)。信用管理師是從事信用管理和征信技術工作
張慶
任職
資格
體系認證體系建設
培訓管理
任職
資格
體系認證體系建設【課程前言】任職
資格
是企業(yè)打造核心競爭力,保障戰(zhàn)略、文化落地,提升團隊綜合素質的有效工具,如何建立快速的人才培養(yǎng)機制?如何建立本企業(yè)關鍵崗位
彭永耀
【國際皇家禮儀培訓師】
資格
認證培訓
職業(yè)規(guī)劃
一、培訓目標――本課程結束后,學員將能:?掌握部門專職訓導師選拔及培訓方法;?掌握培訓師體系建立的規(guī)劃方法?掌握一套完整的培訓師培訓教材;?學習不同的培訓方法和技巧
胡一夫
崗位分析、任職
資格
與績效面談實務
中層管理
第一部分 崗位分析 一、什么是崗位分析 1、什么是崗位分析 2、崗位分析的作用 二、崗位分析的方法 1、部門與崗位職責的關系 2、常用的崗位分析的方法 三、崗位分析
趙繼紅
五標一體化內部審核員
資格
證培訓
精益生產
主講講師:趙繼紅老師--課程安排:5天30課時《五標一體化內部審核員
資格
證培訓》 《課程大綱》: 第一章:國際標準管理體系簡介 (一)國際標準體系概述及發(fā)展; (二
楊天雄
《TTT企業(yè)培訓師
資格
認證課程 高級》
職業(yè)規(guī)劃
《TTT企業(yè)培訓師
資格
認證課程 高級》 主講:楊陽 【課程的意義】 : 現(xiàn)代企業(yè)管理,管理者必須成為教練者,教育與培訓的技能已經成為管理者能力的核心所在。通過本課程
楊天雄
《TTT企業(yè)培訓師
資格
認證課程 中級》
職業(yè)規(guī)劃
《TTT企業(yè)培訓師
資格
認證課程 中級》 主講:楊陽 課程的意義 : 通過行動學習式的課程培訓,讓參訓講師實際掌握課程開發(fā)、課程優(yōu)化的方法和流程,并通過邊學習、邊實踐
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