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劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-組織內(nèi)外人際關(guān)系建立與維護
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-組織內(nèi)外人際關(guān)系建立與維護 主講：臺灣劉成熙老師 課程目標(biāo)：主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派，主
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-卓越績效管理研習(xí)（2天）
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-卓越績效管理研習(xí)（2天）主講：臺灣劉成熙老師 前 言：本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升績效管理技能所制作，主要之目的在于建
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-專業(yè)演講技巧與呈現(xiàn)
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-專業(yè)演講技巧與呈現(xiàn)-大綱-7月30號主講：臺灣劉成熙老師 推薦理由：劉老師曾從擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰(zhàn)經(jīng)驗，7年管理
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-中高管理干部職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練（五項核心修煉）
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-中高管理干部職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練（五項核心修煉）主講：臺灣劉成熙老師 課程訓(xùn)練目的：了解中高層管理者的職業(yè)價值觀，培養(yǎng)自己的核心價值
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-職業(yè)化塑造
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-職業(yè)化塑造主講：臺灣劉成熙老師前 言員工是企業(yè)進步的棟梁，而發(fā)展快速的企業(yè)更需要能適應(yīng)企業(yè)文化、工作環(huán)境與發(fā)揮個人能力的員工投
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-員工問題與心理諮商輔導(dǎo)技巧
非人力管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-員工問題與心理諮商輔導(dǎo)技巧主講：臺灣劉成熙老師 前 言：「管理」就是「管人理事」，而員工問題往往是多數(shù)主管最不願意處理的問題，
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-有效激勵技巧
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-有效激勵技巧主講：臺灣劉成熙老師 前言：《世界經(jīng)理人文摘》曾面向中國的職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)家和管理專家進行了一次“中國企業(yè)的十大管
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-優(yōu)秀員工的管理知識培訓(xùn)
標(biāo)桿管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-優(yōu)秀員工的管理知識培訓(xùn) 主講：臺灣劉成熙老師 前言：企業(yè)精神是一個頗為含混的容易引起歧義的概念，企業(yè)精神代表著一種適應(yīng)市場挑戰(zhàn)
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-贏在中層
中層管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-贏在中層主講：臺灣劉成熙老師 前 言：本規(guī)劃為xxx股份有限公司，晉升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-新員工輔導(dǎo)技巧
企業(yè)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-新員工輔導(dǎo)技巧主講：臺灣劉顧成熙老師 前 言：本規(guī)劃為xxx有限公司，管理干部的新員工輔導(dǎo)技能提升所制作，主要之目的在于建立一
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