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為什么“包袱”賣出天價？——法國水務巨頭以高價競購西安自來水公司
經(jīng)濟學家
據(jù)2009年6月9日央視第一時間《馬斌讀報》報道，法國水務巨頭以高出標的4億元的四倍多價格，即17億元競購西安自來水公司。 兩年前，法國水務巨頭威立雅集團對西安自
于斐
為什么許多中小企業(yè)營養(yǎng)不良？
企業(yè)管理
為什么許多中小企業(yè)營養(yǎng)不良？ 藍哥智洋國際行銷顧問機構 于斐 寫了不少有關創(chuàng)業(yè)的文章，尤其是自己所倡導的低成本創(chuàng)業(yè)的理念更是引來了社會的共鳴，在當今金融危機面前，我
騰中重工收購悍馬勝算幾何？
經(jīng)濟學家
美國時間6月2日，據(jù)路透社消息稱，通用汽車公司達成初步協(xié)議，將悍馬(Hummer)品牌出售給四川騰中重工機械有限公司，6月3日，這一消息獲得了騰中重工的初步確認。
通用汽車申請破產(chǎn)保護給中國壟斷企業(yè)和汽車產(chǎn)業(yè)帶來的啟示
企業(yè)管理
曾經(jīng)與美國國家利益等同的百年企業(yè)——美國通用汽車公司于北京時間2009年6月1日晚19點57分，向紐約當?shù)仄飘a(chǎn)法庭正式遞交破產(chǎn)保護申請，正式進入破產(chǎn)保護程序。 是
論企業(yè)文化體系的動與靜
企業(yè)管理
前幾天助理轉來一份委托，是一家政府機關的邀請，希望為當?shù)仄髽I(yè)講一講“金融危機下的企業(yè)文化建設”。 最近，在某培訓師博客上看到，企業(yè)文化體系的提煉應以企業(yè)現(xiàn)階段的主要
如何留住關鍵崗位員工
企業(yè)管理
如何留住關鍵崗位員工，始終是企業(yè)中一個棘手的問題。在對關鍵崗位員工能力開發(fā)的投入決策中，企業(yè)高管們常常會困于兩難之間：不投入，關鍵崗位員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的能力無法
關于基于使命的企業(yè)文化體系建設的思考
經(jīng)濟學家
最近參加一個企業(yè)文化建設方面的研討會，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的文化構建理念還停留在上世紀八十年代，其中不乏規(guī)模以上企業(yè)的操盤者。如果用這種觀點去指導企業(yè)構建文化體系，帶來的
2025年4月17-18日袁志剛老師在寧波主講Deepseek財務應用實戰(zhàn)培訓
deepseek
ai
人工智能
財務
2025年4月18-19日，袁志剛老師受邀到寧波主講DeepSeek財務應用實戰(zhàn)的公開課，現(xiàn)場滿員，學員來自寧波以及周邊城市的多家知名企業(yè)，職位包括財務總監(jiān)，財務
彭小東：心域共振行銷力 + 戶外場景，品牌新增長的黃金法則！
心域共振行銷力
全球華人總裁卓越行銷力?導師暨中國廣告?zhèn)髅脚嘤?，總裁智?+行銷力?+廣戰(zhàn)神?+競合力?+媒?+搶占心智?+1秒認知?+首席夢想官TM等品牌創(chuàng)始人商標持有人，中國
QEHS三標一體化內審員能力提升（三標一體化融合管理認知）
質量管理
生產(chǎn)管理
供應鏈管理
戰(zhàn)略管理
精細化管理
授課時間：2024.6.21-22 授課講師：劉東升 授課地點：浙江湖州市 服務客戶：上海德馬物流技術有限公司 主講課程：QEHS三標一體化內審員能力提升
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