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王天江老師新書《極簡(jiǎn)降本增效》在京出版,再次助力企業(yè)降本增效
山東
深圳
廣州
精細(xì)化管理
精益生產(chǎn)
近日,《極簡(jiǎn)降本增效》新書在北京正式出版上市,該書甄選了30個(gè)具有代表性的企業(yè)降本增效問(wèn)題,用39個(gè)企業(yè)案例進(jìn)行闡述,總結(jié)出219個(gè)降本增效切入點(diǎn),構(gòu)建了一套完整
駿君,2024年12月4日在天津,為紅星美凱龍?zhí)旖蚴袪I(yíng)發(fā)中心的企劃運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主講《新零售與新媒體營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)》。
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
新零售
新媒體營(yíng)銷
微信營(yíng)銷
駿君,資深互聯(lián)網(wǎng)人,實(shí)戰(zhàn)派、革新派的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家,被搜狐評(píng)為“2014年度最佳網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家”,現(xiàn)任北大電商總課題組江蘇中心主任,曾在北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、
目標(biāo)管理是關(guān)鍵,潘皖江老師2025目標(biāo)管理落地杭州輔導(dǎo)
目標(biāo)管理
潘皖江
理踐咨詢
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理就是一個(gè)PDCA不斷循環(huán)的過(guò)程。計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)再行動(dòng),不斷螺旋式上升,迭代前進(jìn)。 為了進(jìn)一步推動(dòng)客戶企業(yè)績(jī)效提升、目標(biāo)達(dá)成,2025年3月6-
駿君,2024年11月19日在武漢,為湖北數(shù)字文旅集團(tuán)的營(yíng)銷精英們主講《互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維與新媒體營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)》。
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
創(chuàng)新思維
新媒體營(yíng)銷
文旅
駿君,資深互聯(lián)網(wǎng)人,實(shí)戰(zhàn)派、革新派的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家,被搜狐評(píng)為“2014年度最佳網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家”,現(xiàn)任北大電商總課題組江蘇中心主任,曾在北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、
洞察性格密碼,啟生活職場(chǎng)新篇
溝通技巧
九型人格
團(tuán)隊(duì)管理
在生活和職場(chǎng)的舞臺(tái)上,性格就像一只無(wú)形的手,操控著我們的行為、決策。國(guó)內(nèi)知名性格學(xué)專家劉上老師,憑借多年的深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為我們揭開(kāi)性格的神秘面紗,讓我們得以
績(jī)效目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)創(chuàng)始人汪節(jié)寶老師全國(guó)巡講貴陽(yáng)站
績(jī)效目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)
創(chuàng)始人
汪節(jié)寶
1、授課時(shí)間:2024年7月30日 2、授課講師:績(jī)效目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)創(chuàng)始人汪節(jié)寶老師 3、授課地點(diǎn):貴陽(yáng)市 4、服務(wù)客戶:上海品譽(yù)咨詢集團(tuán) 5、主講課程:新時(shí)代績(jī)效
駿君,2024年12月16日在上海,為冠捷科技集團(tuán)的飛利浦品牌、AOC 品牌市場(chǎng)部主講《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的品牌新媒體營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)》。
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
新媒體營(yíng)銷
品牌營(yíng)銷
微信營(yíng)銷
駿君,資深互聯(lián)網(wǎng)人,實(shí)戰(zhàn)派、革新派的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家,被搜狐評(píng)為“2014年度最佳網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家”,現(xiàn)任北大電商總課題組江蘇中心主任,曾在北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、
駿君,2024年12月23-24日在江蘇,為鳳凰新華書店集團(tuán)的18個(gè)部門及分公司的青年員工們主講《新零售與新媒體營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)》,深度講解抖音、小紅書、視頻號(hào)、AI在2025年的最新運(yùn)營(yíng)玩法
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
新零售
新媒體營(yíng)銷
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駿君,資深互聯(lián)網(wǎng)人,實(shí)戰(zhàn)派、革新派的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家,被搜狐評(píng)為“2014年度最佳網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家”,現(xiàn)任北大電商總課題組江蘇中心主任,曾在北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、
許愿老師在廣州的《企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)與稅務(wù)合規(guī)暨風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù)案例》課程
財(cái)務(wù)合規(guī)
稅務(wù)合規(guī)
【課程收益】:隨著國(guó)內(nèi)外監(jiān)管要求越來(lái)越高越來(lái)越嚴(yán),國(guó)有企業(yè)面臨日益嚴(yán)峻的財(cái)稅合規(guī)管理挑戰(zhàn)。在企業(yè)具體的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控暨內(nèi)控操作過(guò)程中,如何在各個(gè)環(huán)節(jié)中落實(shí),成為企業(yè)
員工的工作飽和度
員工
潘文富 員工是老板花錢請(qǐng)來(lái)的,每天,每個(gè)小時(shí),都有在付錢。按說(shuō),員工要有對(duì)應(yīng)的工作執(zhí)行量,以及更高的工作效益產(chǎn)出。可是,在實(shí)際的人事管理中,員工工作飽和度的問(wèn)題較
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