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曾水良
民企治理專家曾水良談民企“用人”問題
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力管理
九同企管根據(jù)在長三角民營企業(yè)百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經(jīng)驗(yàn),對民營企業(yè)人力資源管理的研究總結(jié)發(fā)現(xiàn),用人問題是眾多中小企業(yè)硬傷:為什么中國的民營企業(yè)走不出“十年生命”的
趙國軍
投資邏輯的一二三四
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力管理
some0time(74)發(fā)布:投資邏輯的一二三四今天的這篇文章含金量非常高,作者所介紹的方法不僅對早期投資、VC、PE和并購有重要參考意義,對二級市場的投資一樣大
趙銀燕
面試,其實(shí)只有十分鐘!
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孫軍正
“人力”與“資本”的風(fēng)險(xiǎn)管理
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力管理
人力資本投資 人力資本投資從企業(yè)財(cái)務(wù)管理的角度看,人力資本投資是指企業(yè)投資在人力資本上的各種支出(包括貨幣投入和非貨幣投入)。 人力資本定義 人力資本(Humanc
心誠
企業(yè)人力資源競爭力探析
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人力資源競爭力在構(gòu)筑企業(yè)競爭力、獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢中起著關(guān)鍵作用。而在實(shí)踐中,以人力資本增值為目標(biāo)的管理,已成為企業(yè)管理核心模塊中的重要組成部分,并成為企業(yè)競爭力的源
金明
員工離職風(fēng)險(xiǎn)管理的預(yù)防、處理、管理
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力管理
你是否曾經(jīng)想過企業(yè)的一名維修工走了,企業(yè)的某個(gè)設(shè)備的一個(gè)簡單維修都是由他來負(fù)責(zé),問題也不大,但就是其他維修工都不能維修。某一天該設(shè)備又壞了的時(shí)候,離職的維修只需10
趙銀燕
老人執(zhí)著的小鐵錘
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全國著名的推銷大師,即將告別他的推銷生涯,應(yīng)行業(yè)協(xié)會和社會各界的邀請,他將在該城中最大的體育館,做告別職業(yè)生涯的演說。 那天,會場座無虛席,人們在熱切地、焦急地等
高學(xué)文
高學(xué)文導(dǎo)師給北侖國際集裝箱公司《高效溝通》的培訓(xùn)
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客戶:寧波北侖國際集裝箱公司 地點(diǎn):浙江省 - 寧波 時(shí)間:2014/8/6 0:00:00 2014年8月6號,中國NL演說領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人、魅力演說首席導(dǎo)師高學(xué)文導(dǎo)
曹津
如何讓員工保持積極的做事心態(tài)
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力管理
首先我們來思考一個(gè)問題:老板為什么會持續(xù)有狀態(tài)、積極的做事?因?yàn)槔习迨墙o自己干,所以會拼命的干。老板剛創(chuàng)業(yè)的時(shí)候也沒有接受別人的培訓(xùn),也沒有人和老板講要時(shí)刻有狀態(tài)、
孫軍正
員工工作移交管理制度
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1.0、目的為了規(guī)范公司員工因崗位異動(轉(zhuǎn)崗、晉級、降級、離職)而引起的工作移交管理,保障公司各崗位正常交接,特制訂本制度。2.0、范圍本制度適用于集團(tuán)公司所有在職
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