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宋聯(lián)可 CO沙盤系列之人力資源管理沙盤

非人力管理

沙盤培訓(xùn)是通過引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入模擬的競爭性行業(yè)，由學(xué)員分組建立若干模擬公司，圍繞形象直觀的沙盤教具，實戰(zhàn)演練模擬企業(yè)的經(jīng)營管理與市場競爭，在經(jīng)歷模擬企業(yè)競爭過程中提高企

宋聯(lián)可非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多企業(yè)，本來資金充足、技術(shù)先進(jìn)、項目有前景、市場占先機(jī)，但因為沒有管理好人員，卻痛失本來

宋聯(lián)可如何選、用、育、留人才

非人力管理

從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多企業(yè)，本來資金充足、技術(shù)先進(jìn)、項目有前景、市場占先機(jī)，但因為沒有管理好人員，卻痛失本來

宋聯(lián)可人力資源管理

非人力管理

《人力資源管理》是一門理論性、綜合性和實踐性較強(qiáng)的應(yīng)用學(xué)科，它緊密聯(lián)系社會、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實，對企業(yè)人力資源的開發(fā)與利用具有指導(dǎo)意義。通過本課程的學(xué)習(xí)，特別是通過案例的分析

宋聯(lián)可房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展與人力資源管理

非人力管理

一、什么是組織發(fā)展？二、房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的時代背景三、突破組織發(fā)展思維障礙三問四、組織發(fā)展的流程五、組織發(fā)展主要干預(yù)途徑六、組織發(fā)展與人力資源的關(guān)系七

宋聯(lián)可 CO沙盤系列之領(lǐng)袖用人之道

非人力管理

CO是Chief Officer的簡稱，即首席官。除大家熟知的CEO首席執(zhí)行官外，還有CAO首席行政官、CBO首席品牌官、CCO首席文化官、CFO財務(wù)總監(jiān)、CHO

張曉彤員工關(guān)系管理

非人力管理

《員工關(guān)系管理》各講主要內(nèi)容：第一講員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 1.引言 2.現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展?fàn)顩r 3.員工關(guān)系管理的主要目的 4.員工關(guān)系管理包含

雅心關(guān)注老人，處好鄰里

非人力管理

第一模塊——奉送老人禮奉送老人滋養(yǎng)八珍湯第二模塊——奉送養(yǎng)生禮健康養(yǎng)生八珍湯第三模塊——奉送老人八所第四模塊——運(yùn)動養(yǎng)生禮運(yùn)動養(yǎng)生八珍湯第五模塊——敬

王一名 365系統(tǒng)：團(tuán)隊核能

非人力管理

你還在為企業(yè)的績效管理絞盡腦汁嗎？你還在為企業(yè)留不住優(yōu)秀的人才而夜不能寐嗎？你還在為企業(yè)沒有高效團(tuán)隊而一籌莫展嗎？你還在為企業(yè)沒有精兵強(qiáng)將而黯然傷神嗎？哈佛

張守春非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)

非人力管理

非人力資源的人力資源管理培訓(xùn) 課程目標(biāo) 針對國內(nèi)企業(yè)人力資源管理體系存在問題，以國外研究最新理論為經(jīng)，以培訓(xùn)師的豐富操作經(jīng)驗為緯，結(jié)合生動精彩案例和趣味橫生的演練，

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