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合同法

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關(guān)鍵詞合同法

平均課酬 20680

講師 25

視頻 2

課程 45

授課見證 160

張勇合同法培訓(xùn)

商務(wù)談判

合同法培訓(xùn)：合同談判、簽訂、履行、爭(zhēng)議解決時(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)問題專項(xiàng)實(shí)務(wù)培訓(xùn) -------------- 簡(jiǎn)要提綱 A 合同的前期準(zhǔn)備、磋商、談判及訂立需注意的法律問題：

梁碩南勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等新法重點(diǎn)、難點(diǎn)、

法律法規(guī)

隨著“五大法律”（《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、“四大條例”（《職工帶薪年休假條例》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條

蘇鴻志基于勞動(dòng)合同法的招聘與面試技巧

招聘面試

基于勞動(dòng)合同法的招聘與面試技巧課程收益： ●幫助學(xué)員掌握招聘與面試的流程及方法；提高專業(yè)招聘與面試水平。 ●以及在內(nèi)部選拔人才方面的重點(diǎn)思路及技能； ●從而能夠

梁碩南勞動(dòng)合同法、社保法、勞動(dòng)仲裁法綜合問題

法律法規(guī)

一、勞動(dòng)合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策（一）勞動(dòng)合同是當(dāng)事人雙方的法律，用人單位要充分重視這個(gè)“立法權(quán)”。 1、不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定 2、如何理解“強(qiáng)制性”

數(shù)字化時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力變革

領(lǐng)導(dǎo)力互聯(lián)網(wǎng)+

在數(shù)字化浪潮的席卷下，各行業(yè)都在經(jīng)歷深刻變革，領(lǐng)導(dǎo)力也不例外。傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力模式在新環(huán)境下逐漸顯露出局限性，領(lǐng)導(dǎo)者們需要探索新的路徑，以適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的需求。數(shù)字化

過度沉迷于管理者角色

九型人格領(lǐng)導(dǎo)力

優(yōu)秀的人骨子里或多或少會(huì)有一些驕傲，作為管理者，必須對(duì)驕傲多一些警惕。如果你在下屬面前一直想著自己位高權(quán)重，竭力保持威嚴(yán)，那么會(huì)帶來諸多問題，阻礙個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的發(fā)展

許愿老師的《場(chǎng)館類稅收的難點(diǎn)痛點(diǎn)與籌劃解決的方案及案例解析》課程課綱

稅收難點(diǎn)稅務(wù)籌劃稅務(wù)案例

引子（含案例）第一節(jié) 體育場(chǎng)館的稅收特性與稅務(wù)政策的基礎(chǔ) 一、體.........來的稅負(fù)結(jié)構(gòu)特征二、體育場(chǎng)館的免稅條件與全額繳稅三、體育場(chǎng)館的減稅門檻與

價(jià)值營(yíng)銷與品牌管理

品牌營(yíng)銷價(jià)值營(yíng)銷商業(yè)模式

【課程內(nèi)容】第一部分：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀與特點(diǎn) 第二部分：市場(chǎng)營(yíng)銷的概念及理論變革第三部分：價(jià)值營(yíng)銷之客戶定位第四部分：價(jià)值營(yíng)銷之需求突破第五部分：價(jià)值營(yíng)銷之價(jià)

渠道創(chuàng)新訓(xùn)練營(yíng)

經(jīng)銷商渠道創(chuàng)新

課程背景：渠道，是解決一切銷售疑難雜癥的良藥。拋開渠道談客戶，拋開渠道談增長(zhǎng)，拋開渠道談品牌，就是在耍流氓！課程價(jià)值：如果， 1、企業(yè)的原有渠道正面臨增長(zhǎng)乏

許愿老師的《新能源投資的項(xiàng)目管理與財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)決策及案例實(shí)操演練》課程課綱

新能源投資投資管理投資項(xiàng)目項(xiàng)目管理投資案例

引之（全程：項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性分析與收益測(cè)算模型案例演練）第一節(jié) 新能源投資項(xiàng)目的管理基礎(chǔ)與風(fēng)險(xiǎn)控制一、新能源行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展的前景二、新能.........財(cái)

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