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常亮
向
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學管理系列7: 優(yōu)化經(jīng)營的本質(zhì)是分配機制——常亮老師助手研讀筆記
向
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學管理
“向
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學管理”系列原創(chuàng)文章為常亮老師助手楊林研讀筆記 這一篇聊聊
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的微觀活力引擎。 宏觀是由個體微觀構(gòu)成,當把微觀徹底激活了,宏觀自然就呈現(xiàn)出健康發(fā)展的狀態(tài)。
周水根
周水根:中信國安盟固利《向
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學習-研發(fā)篇》培訓班成功舉辦
研發(fā)
向
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學習
9月1日,由漢哲商學院承辦的中信國安盟固利動力科技有限公司《人才賦能訓練營》首場成功舉辦,本場培訓主題為《向
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學習-研發(fā)篇》。 本次課程由漢哲商學院資深講師、研
黃才君
黃才君:“活著、活得好、活得久”或是
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文化的真諦
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企業(yè)文化
——現(xiàn)場感悟
華為
企業(yè)文化 中國企業(yè)文化研究會特邀研究員、企業(yè)文化研究咨詢與實戰(zhàn)高級顧問 黃才君 “一百個人心中有一百個
華為
?!?span style="color:red;" >華為文化的不同解讀版本覆蓋整個網(wǎng)絡和
常亮
向
華為
學管理系列1: 建立一個適應“狼”生存的組織——常亮老師助手研讀筆記
華為
領導力
任正非任總在中國絕大部分企業(yè)家心中是神一樣的存在。 原因在于任總帶領的
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不僅實現(xiàn)了業(yè)績上的全面飆紅,同時實現(xiàn)了從經(jīng)驗管理到科學管理的完全跨越。 今天的
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早已不
景元利
景元利老師帶領企業(yè)“走進
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”并為其授課
景元利
向管理學管理
走進
華為
華為
人力資本
華為
管理哲學
10月18日,景元利老師帶領企業(yè)人士走進
華為
,對標參觀考察
華為
公司。參觀結(jié)束后,景老師為廣大學員講授《
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人力資本管理哲學》課程,課程收到廣大學員一致的好評,能夠
謝寧
謝寧老師:
華為
公司基于BLM(業(yè)務領先模型)的戰(zhàn)略解碼
戰(zhàn)略解碼
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BLM
戰(zhàn)略解碼BEM
華為
績效管理
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戰(zhàn)略管理
華為
公司基于BLM(業(yè)務領先模型)的戰(zhàn)略解碼 沒有路徑和打法的戰(zhàn)略是無效的,所以戰(zhàn)略解碼的核心在于共識和可執(zhí)行。這就需要戰(zhàn)略解碼有一個非常好的框架,來保證戰(zhàn)略在整
常亮
向
華為
學管理系列3: 經(jīng)營管理中的憂患意識——常亮老師助手研讀筆記
向
華為
學管理
談到
華為
就必須提及一個詞:熵,和熵增。我們今天來科普一下。 在《熵減》(
華為
大學編著)這本書里做了一些表述。首先是魯?shù)婪?克勞修斯發(fā)現(xiàn)熱力學第二定律,定義了熵?!?
景元利
景元利老師應邀為南昌市高新區(qū)的企業(yè)開展《
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以奮斗者為本的企業(yè)文化》主題培訓
華為
文化
以奮斗者為本
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企業(yè)文化
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文化管理
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文化建設
8月23日至24日,景元利老師應邀為南昌市高新區(qū)的企業(yè)人力資源總監(jiān)研修班開展《
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以奮斗者為本的企業(yè)文化》主題培訓,培訓過程中,學員對于
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的企業(yè)文化及核心價值的
許浩明
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股權(quán)激勵專家許浩明老師(北京大學畢業(yè))受邀參加大型論壇主旨演講《
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股權(quán)激勵》
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股權(quán)激勵專家
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股權(quán)激勵老師
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股權(quán)激勵專家許浩明老師(北京大學畢業(yè))受邀參加大型論壇主旨演講《
華為
股權(quán)激勵》,并出席圓桌論,分享經(jīng)典觀點! 近日,十幾年
華為
工作經(jīng)驗、北京大學畢業(yè)、股權(quán)激勵
許浩明
華為
背景許浩明老師給某上市企業(yè)講授《打造以客戶為中心的狼性營銷體系》
華為
老師
許浩明老師
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營銷
許浩明老師(12年
華為
工作經(jīng)驗,北大光華管理學院畢業(yè))給上市企業(yè)寧波舜宇集團授課《打造以客戶為中心的狼性營銷體系》,采用許老師自己所倡導推崇的“咨詢顧問式培訓”方
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