7年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):大優(yōu)八度創(chuàng)始人，曾先后就職于中國民營企業(yè)網(wǎng)、新東方、大坦寶盾門業(yè)等知名企業(yè)，并擔(dān)任營銷部經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理職務(wù)6年管理

?中國永盛管理集團(tuán)簽約講師?北京翻譯研修學(xué)院、北京科德學(xué)院人生規(guī)劃師?美國IPMA認(rèn)證高級(jí)講師?北京華澤永盛管理咨詢有限公司總經(jīng)理——履歷背景——李永剛老師

C.j.是少數(shù)結(jié)合銷售、領(lǐng)導(dǎo)力、跨文化及體驗(yàn)式培訓(xùn)于一身的亞洲咨詢師。他曾幫助許多跨國企業(yè)在國內(nèi)外獲得了顯著、突破性的績效。迄今為止，c.j.已幫助：世界領(lǐng)

實(shí)戰(zhàn)型營銷咨詢專家銷售業(yè)績提升實(shí)戰(zhàn)型講師中國行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師協(xié)會(huì)北京分會(huì)秘書長北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士清華大學(xué)行動(dòng)學(xué)習(xí)工具研發(fā)者SGS管理學(xué)院特聘高級(jí)營銷講

歷任臺(tái)塑企業(yè)集團(tuán)子公司人資經(jīng)理、處長；美國Gredmann集團(tuán)臺(tái)灣分公司產(chǎn)品事業(yè)部負(fù)責(zé)人；中國生產(chǎn)力中心(CPC)HRD項(xiàng)目經(jīng)理；美國ZIGZIGLAR咨詢

17年度中國500強(qiáng)講師，多年來一直活躍在企業(yè)一線的管理咨詢師！獨(dú)創(chuàng)的163目標(biāo)管理業(yè)績倍增系統(tǒng)，幫助多家企業(yè)100%達(dá)成目標(biāo)并成為行業(yè)的領(lǐng)跑者，幫助其中兩

國家認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)講師，中國企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派講師、電子科技大學(xué)客座教授。曾供職于全國著名培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、大型國有企業(yè)、全國著名零售連鎖集團(tuán)、知名IT公司等，歷任人力資

級(jí)核心專家。在東風(fēng)汽車公司工作近20年，從專一、專注、專業(yè)角度追求高效率、高目標(biāo)經(jīng)歷了實(shí)業(yè)企業(yè)所有崗位的歷練，實(shí)現(xiàn)了從大學(xué)生到技術(shù)骨干到經(jīng)營管理專家的質(zhì)和量

具有20多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。國家勞動(dòng)部第一批創(chuàng)造創(chuàng)新核心能力培訓(xùn)師資格證書獲得者，中國創(chuàng)造學(xué)會(huì)創(chuàng)造創(chuàng)新核心能力培訓(xùn)師，潛能激發(fā)教練。先后服務(wù)過

郝晉龍老師—人力資源管理實(shí)戰(zhàn)講師講師背景?中國人民大學(xué)人力資源管理研究生?中國人民大學(xué)商學(xué)院MBA?實(shí)戰(zhàn)型績效管理專家?互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型咨詢式培訓(xùn)師?中國中小企業(yè)