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宋聯可
快樂工作與職場情緒管理
心態(tài)
培訓
一、態(tài)度與行為之迷 態(tài)度可以決定行為? 行為可以決定態(tài)度? E:體驗 二、主宰情緒還是受控情緒 我會管理自己的情緒嗎? 員工會管理他的情緒嗎? E:測試 三、情緒的
宋聯可
企業(yè)如何培養(yǎng)人才
培訓
管理
一、培養(yǎng)打造持久優(yōu)勢 培養(yǎng)人才是獲取持久競爭優(yōu)勢的唯一方法
培訓
的DOME系統(tǒng) 從經典學習理論理解如何高效培養(yǎng) 如何培養(yǎng)成人 企業(yè)
培訓
管理發(fā)展的四個階段
培訓
組織體
宋聯可
正向心態(tài)
心態(tài)
培訓
宋聯可老師首先提出“正向心態(tài)”,并出版《正向心態(tài)》一書,倡導職場中的正向心態(tài)。本課程大綱即是《正向心態(tài)》一書的書目。確定課程后,老師將與企業(yè)溝通,根據企業(yè)最主要的心
鄒中棠
《帶著情感去工作》-鄒中棠
心態(tài)
培訓
引言 如何將實踐科學發(fā)展觀落地? 如何在高效行政中創(chuàng)造更大的政績? 如何讓公務員忠誠于自己的工作? 如何讓公務員帶著情感去工作? 如何在工作中創(chuàng)造價值升華生命意義?
張曉彤
張曉彤視頻講座全集
培訓
管理
張曉彤視頻講座全集 01.張曉彤-高效會議管理 02.張曉彤-績效管理實務 03.張曉彤-問題員工管理 04.張曉彤-員工關系管理 05.張曉彤-如何選.育.用.留
張曉彤
如何成為高效人力資源管理者
培訓
管理
《如何成為高效人力資源管理者》各講主要內容: 第一講:人力資源的各類型企業(yè)中的定位(上) 1、前言 2、人力資源管理的戰(zhàn)略目標 3、人力資源部門在企業(yè)中的定位 第二
王一名
王一名老師《陽光心態(tài)》大綱
心態(tài)
培訓
《陽光心態(tài)》 簡要說明 此為員工職業(yè)素質修煉課程,現場輔導式
培訓
。 以“心態(tài)陽光,卓越擔當”為主題,以“感恩責任,笑對工作;腳踏實地,不折不扣;熱情主動,善始善終;
楊路
打造卓越
培訓
師
培訓
師
培訓
一、導言 —— 優(yōu)秀
培訓
導師的原則 1、
培訓
導師的原則 2、
培訓
導師的三大角色 3、
培訓
師應具備的專業(yè)素養(yǎng) 二、
培訓
前的六大準備——準備比資歷更重要 1、材料內容的
練榮斌
2012年11月1-3日上海TTT特訓營
培訓
師
培訓
CNTTT.CN免費咨詢400-666-0708 1、什么是TTT: TTT,英文短語Train the Trainer的縮寫,意為
培訓
培訓
師。TTT是企業(yè)管理者、
練榮斌
企業(yè)
培訓
師標準課件宣講魅力提升特訓班
培訓
師
培訓
企業(yè)
培訓
師標準課件宣講魅力提升特訓班
培訓
受眾: 兼職企業(yè)內訓師 專職企業(yè)
培訓
師 自由職業(yè)講師 企業(yè)
培訓
管理者 中高層經理 業(yè)務骨干 需要經常做公眾表達的企業(yè)家 培
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