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培訓(xùn)
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培訓(xùn)
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關(guān)鍵詞
培訓(xùn)
平均課酬
22997
講師
4989
視頻
3596
課程
14468
授課見證
41521
張連全
基于ADDIE的課程設(shè)計與開發(fā)
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
《基于ADDIE的課程設(shè)計與開發(fā)》 目標(biāo)學(xué)員:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)講師、人力資源
培訓(xùn)
負(fù)責(zé)人、企業(yè)承擔(dān)人才培養(yǎng)帶教的中高層管理層等相關(guān)人士 課程課時:2天(6小時/天)
張小強
企業(yè)
培訓(xùn)
體系建設(shè)
企業(yè)管理
一. 什么是
培訓(xùn)
1.
培訓(xùn)
的概念 2.
培訓(xùn)
的分類 3. 新員工
培訓(xùn)
體系 二. 企業(yè)
培訓(xùn)
管理發(fā)展的三個階段 1. 萌芽階段 2. 發(fā)展階段 3. 成熟階段 三.
張連全
基于崗位學(xué)習(xí)地圖的
培訓(xùn)
體系建立技術(shù)
培訓(xùn)
管理
基于崗位學(xué)習(xí)地圖的
培訓(xùn)
體系建立技術(shù) 目標(biāo)學(xué)員:企業(yè)內(nèi)部
培訓(xùn)
管理員 課程課時:1天(6.5小時/天)
培訓(xùn)
形式:專業(yè)的理論講授、實際案例分析、啟發(fā)式互動式教學(xué)、小組討
張連全
經(jīng)驗萃取之劍-教學(xué)案例設(shè)計與應(yīng)用
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
《教學(xué)案例設(shè)計與應(yīng)用》目標(biāo)學(xué)員:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、管理人員課程課時:1-2天(6小時/天)
培訓(xùn)
形式:案例分析研討、演練人數(shù)限制:30人/班【課程目標(biāo)】 1、了解好案例的必
張連全
魅力工場-課堂呈現(xiàn)與表達技能提升
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
《魅力工場-課堂呈現(xiàn)與表達技能提升》 目標(biāo)學(xué)員: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)講師、
培訓(xùn)
管理人員、企業(yè)管理人員 課程課時:2天
培訓(xùn)
形式:案例分析研討、演練、演示、角色扮演、視
張連全
共鳴因子-優(yōu)質(zhì)提問教學(xué)法
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
共鳴因子-優(yōu)質(zhì)提問教學(xué)法 目標(biāo)學(xué)員:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)講師、
培訓(xùn)
管理人員 課程課時:1天(6小時/天)
培訓(xùn)
形式:案例分析、現(xiàn)場練習(xí)、小組研討、情景模擬 人數(shù)限制:3
張連全
學(xué)習(xí)地圖的
培訓(xùn)
體系建立技術(shù)
培訓(xùn)
管理
基于崗位學(xué)習(xí)地圖的
培訓(xùn)
體系建立技術(shù) 目標(biāo)學(xué)員:企業(yè)內(nèi)部
培訓(xùn)
管理員 課程課時:1天(6.5小時/天)
培訓(xùn)
形式:專業(yè)的理論講授、實際案例分析、啟發(fā)式互動式教學(xué)、小組討
張連全
氣場飛揚-課堂氣氛帶動技巧與能力提升
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
《氣場飛揚-課堂氣氛帶動技巧與能力提升》 目標(biāo)學(xué)員: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)
培訓(xùn)
師、
培訓(xùn)
管理人員 課程課時:2天(6.5小時/天)
培訓(xùn)
形式:案例分析研討、演練、演示、角
練榮斌
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)
TTT
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
課程收益: 掌握訓(xùn)前重調(diào)研、訓(xùn)中保實施、訓(xùn)后促落實的具體方法; 演練并掌握簡單有效的
培訓(xùn)
開場、內(nèi)容、收尾的結(jié)構(gòu)模型; 學(xué)習(xí)如何用金字塔原理、影響力模型、冷讀術(shù)、農(nóng)夫
練榮斌
2013年中國
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
TTT特訓(xùn)營
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
中國
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
TTT實戰(zhàn)特訓(xùn)營時間安排 2013年3月15-17日 上海 價格2600元 2013年6月7-9日 上海 價格2600元 2013年8月9-11日 上
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梁俊景
律師 李小平律師