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白萬綱 2.2集團人力資源管控

培訓管理

2.2《集團人力資源管控》課程介紹：精彩培訓主張：華彩認為，母子公司人力資源管控重點解決以下幾個問題：多層次人力資源戰(zhàn)略管理與組織，基于投資與產(chǎn)業(yè)組合的人力資

林玟瑩企業(yè)幸福工程培訓系統(tǒng)

公司治理

愈來愈多研究和數(shù)據(jù)報告顯示，員工愈感到幸福，就愈能發(fā)揮創(chuàng)造力、落實執(zhí)行力，幷降低流動率，提升企業(yè)競爭力。 86％的上班族認為，上班愈快樂，愈有幸福感，工作效率愈高。

宋聯(lián)可從心激勵5D員工宋聯(lián)可

心態(tài)培訓

從心激勵為何要區(qū)分性格？ 什么是從心管理？ 什么是從心激勵？ 為什么從心激勵要基于性格？ ɧ

宋聯(lián)可從心管理人際關系宋聯(lián)可

心態(tài)培訓

認識自己—————管理角色認知 突破認識自己的障礙（認不清自己做不好管理） 認識自己的工具——5D測評（五行性格分析

宋聯(lián)可從心管理團隊宋聯(lián)可

心態(tài)培訓

用人最高藝術是從心管理 管理的核心是管人 管人的藝術是管心 心態(tài)決定職業(yè)生涯 不同階

宋聯(lián)可人力資源管理

培訓管理

第1章人力資源管理的戰(zhàn)略性角色 ?為什么要學習人力資源管理？ ?人力資源管理的發(fā)展 ?人力資源管理基礎認識 ?HR經(jīng)理的角色 ?HRM三階段第2章工作分析 ?

張?zhí)鞚?/a> 板操盤力之《士為知己者留》培訓提綱1

中層管理

最近的一個課程老板操盤力之《士為知己者留》深受廣大學員的需要和好評，所以應大家的要求，為方便學員查詢，把總裁研討會的課程內(nèi)容提綱發(fā)布如下，供大家查詢！現(xiàn)代企業(yè)的

張?zhí)鞚?/a> 老板操盤力之《士為知己者留》培訓提綱2

中層管理

第四部分：喚醒團隊熱情，重塑企業(yè)動力團隊士氣不好具體表現(xiàn)在: 1）死氣沉沉 2）待遇越來越好，跳槽越來越多 3）員工和干部存在明顯的對立情緒解決方案 1）永遠激

趙繼紅卓越精益生產(chǎn)管理培訓

精益生產(chǎn)

【課程大綱】第一講：精益生產(chǎn)概述 1、什么是精益生產(chǎn) 2、精益生產(chǎn)之豐田管理模式 3、精益思想的歷史演變進程 ① JIT和自動化生產(chǎn)系統(tǒng) ② 精益生產(chǎn)及精益思想

張連全《ATT培訓師核心技能修煉標準課程（初級

培訓師培訓

《ATT培訓師核心技能修煉標準課程（初級）版》目標學員：本課程主要針對新晉企業(yè)內(nèi)訓師、中基層管理人員課程課時：2天（6.5小時/天）培訓形式：案例分析研討、演

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