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梁偉權(quán)
規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同、保密、競業(yè)、
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協(xié)議撰寫技巧
法律法規(guī)
《規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同、保密、競業(yè)、
培訓
協(xié)議撰寫技巧》 課程背景: 一、在新的歷史時期勞資糾紛很容易發(fā)生，部分地區(qū)和特定行業(yè)還出現(xiàn)勞資糾紛“井噴”現(xiàn)象； 二
陳方
陳方博士：管理者卓越執(zhí)行力塑造全景實戰(zhàn)
培訓
課程
執(zhí)行力
【課程背景】 在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個重要的就是必須加大執(zhí)行力的力度。如何才能真正地提升企業(yè)的執(zhí)行力
劉學元
基于戰(zhàn)略的系統(tǒng)性
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開發(fā)模式創(chuàng)新
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管理
基于戰(zhàn)略的系統(tǒng)性
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開發(fā)模式創(chuàng)新 一、
培訓
背景 企業(yè)員工隊伍的職業(yè)化水平關(guān)系到企業(yè)的競爭能力，關(guān)系到企業(yè)勞動生產(chǎn)率的高低。
培訓
開發(fā)是提升企業(yè)核心競爭力的原動力。 ?
張錫民
企業(yè)現(xiàn)場7S管理
培訓
現(xiàn)場管理
企業(yè)現(xiàn)場7S管理
培訓
張錫民教授 13301197802，zxm2@vip.sina.com 第一章.7S的概念及其作用一.什么是7S7S定義7S改善對象及目標二.
張錫民
企業(yè)
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師的
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（TTT）
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師
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企業(yè)
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師的
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（TTT）張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 第一篇
培訓
師必須精通的工具與方法 第一章
培訓
師的職業(yè)常識一.
張錫民
職位設(shè)計、職位分析及職位說明體系的建立
培訓
管理
第一章 企業(yè)戰(zhàn)略目標及其實施操作系統(tǒng)一.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要的三個層面二.管理平臺:戰(zhàn)略及實施操作系統(tǒng)1.戰(zhàn)略及實施操作系統(tǒng)細化圖2.管理平臺運行機制總覽圖3.管理
張錫民
員工忠誠度
培訓
經(jīng)濟學家
員工忠誠度
培訓
引言：市場經(jīng)濟的本質(zhì)呼喚員工忠誠度變員工奉獻為員工忠誠 第一章 員工職業(yè)化的正確理念一．職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型1.冰山模型2.兩則故事西點軍校的故事案
陳方
陳方博士：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與高績效組織設(shè)計全景實戰(zhàn)
培訓
課程
溝通技巧
【課程背景】那么多企業(yè)為什么做不大、做不強、做不久？原因可能有很多，但很多時候都是戰(zhàn)略出了問題。對企業(yè)而言，沒有戰(zhàn)略，或是戰(zhàn)略不科學與不合理，都會導致盲目擴張、競爭
張錫民
培訓
體系的建設(shè)與發(fā)展(一天)
培訓
師
培訓
培訓
體系的建設(shè)與發(fā)展(一天)張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 前言：企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與
培訓
體系的建設(shè)為什么要注重員工
培訓
陳練
TTT
培訓
師
培訓
實戰(zhàn)授課技巧
培訓
師
培訓
【課程時間】 2天1晚 【授課方式】 ● 理論講授＋案例分析＋視頻分享 ● 小組討論＋經(jīng)驗分享＋頭腦風暴 ● 實戰(zhàn)演練＋管理游戲＋情景模擬 【課程大綱】 一、步步為
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