國家一級人力資源管理師、經(jīng)濟師，擁有超過10余年的企業(yè)人力管理實踐經(jīng)驗,曾服務于國內(nèi)百強大型A股上市公司，擔任大型企業(yè)人力資源總監(jiān)；推動人力資源管理的整體變

在傳統(tǒng)制造國企工作十一年（職務車間主任、技術總監(jiān)），合資加工企業(yè)三年（檢測中心總監(jiān)）、外資制造或貿(mào)易公司三年（科長），內(nèi)資外貿(mào)公司2年（面料部經(jīng)理），民營制

0強集團及日資背景醫(yī)療集團HRD、國家級開發(fā)區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會副秘書長等職；高級人力資源管理師；國際組織學習協(xié)會版權課程《AdvantEdge--問題分析與解決

擁有二十多年的國企、外企、民企的行政工作實踐，以及豐富的管理工作經(jīng)驗。尤其是企業(yè)支持模塊的可視化管理和數(shù)據(jù)量化管理有自己獨特的見解。課程將系統(tǒng)的專業(yè)理論和豐

一、國家一級人力資源管理師；二、大、中型集團公司人力資源負責人工作經(jīng)歷；三、深刻理解從初創(chuàng)型小微企業(yè)到中大型上市公司人力資源管理中的痛點；四、授課幽默風趣，

1、在多元化集團從事組織變革、人力資源管理10多年實操經(jīng)驗，理論結合實際，更擅長解決實際問題；2、有實際的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，真正懂經(jīng)營的人力資源培訓講師；

咨詢內(nèi)容包含：校區(qū)運營、校區(qū)管理、發(fā)展戰(zhàn)略、架構調整、薪酬設計、團隊打造、團隊賦能、財務體系搭建、人力資源體系搭建、銷售體系搭建、市場體系搭建、服務體系搭建

周密，碩士研究生，某國企人力資源部負責人，人力資源管理師、勞動關系協(xié)調師，中級工業(yè)工程師（人力資源管理方向），多篇論文在國內(nèi)知名管理學刊發(fā)表，專注于人力資源

任甲玉,中國管理設計大師，國家高級人力資源師，中科院中科博大特聘高級工程師，創(chuàng)新中國管理學理論，破譯全系統(tǒng)管理密碼，獨創(chuàng)12大管理體系。出版名著《合一兵法》

A）。曾先后在北京航空航天大學、浙江大學、華東交大等院校學習深造。實戰(zhàn)派企業(yè)人力資源管理師、高級企業(yè)培訓師、高級職業(yè)生涯規(guī)劃師、溫州工貿(mào)學院人力資源管理專業(yè)