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何新云如何做好人力資源管理工作---和天維HR小伙伴座談有感 ( 上）

人力資源

前幾天受廣州天維公司分管人力資源副總的邀請，為天維公司總部全體HR小伙伴舉辦了一次座談，主要內(nèi)容涉及到如何做好人力資源管理的工作。正好這段時間連續(xù)外出，去到了很多

講師網(wǎng) 績效體系設計與實施

人力資源

績效體系是企業(yè)或組織用于衡量、評估和激勵員工工作表現(xiàn)的一種管理制度。一個科學合理的績效體系可以有效地激發(fā)員工的工作積極性，提高工作效率，促進企業(yè)或組織的持續(xù)發(fā)展。

講師網(wǎng) 人才招聘選拔實務操作

人力資源

在當今競爭激烈的社會中，招聘選拔是每個企業(yè)都必須面對的重要任務。一個成功的招聘選拔過程能夠為企業(yè)引入優(yōu)秀的人才，推動企業(yè)的發(fā)展。然而，要實現(xiàn)這一目標，并非易事。本

何新云業(yè)務驅(qū)動下的人力資源管理實踐：向華為學管理公開課

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2017年5月18日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受北京百朗公司的邀請，在深圳為來自全國各地的50多位高層管理人員講解了向華為學管理的公開課。此

講師網(wǎng) 薪酬績效體系搭建

人力資源

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，員工的薪酬績效體系已成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。一個科學合理的薪酬績效體系，不僅能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，還能為

潘樹深易經(jīng)與人生磁場檢測

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2024年9月21號下午，給河北省國內(nèi)外名人名企交流協(xié)會，講座，大家聽的有滋有味，興趣盎然，獲得了大家一致好評！

講師網(wǎng) 招聘全流程優(yōu)化

人力資源

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長，招聘工作的重要性不言而喻。招聘全流程優(yōu)化旨在提高招聘效率，降低招聘成本，為企業(yè)選拔合適的人才。本文將從招聘流程梳

講師網(wǎng) 薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建：提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵策略

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隨著市場競爭的加劇，企業(yè)管理系統(tǒng)和薪酬績效體系成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。如何搭建一套有效的薪酬績效體系，以及如何運用管理系統(tǒng)提升企業(yè)競爭力，成為了許多企業(yè)關(guān)注的焦

趙國軍張瑞敏經(jīng)典問答：如何讓石頭浮起來

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張瑞敏提出一個很像“腦筋急轉(zhuǎn)彎”的問題：“你們說。如何讓石頭在水上飄起來？”“把石頭掏空！”有人喊，張瑞敏搖頭?！鞍咽^放在木板上！”張瑞敏說：“沒有木板！”“做

講師網(wǎng) 卓越績效管理模式

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卓越績效管理模式是一種以結(jié)果為導向的管理方法,旨在通過提高組織內(nèi)部流程的效率和質(zhì)量,從而實現(xiàn)組織的卓越績效。這種管理模式注重組織內(nèi)部各個層面的績效評估和監(jiān)控,并通

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