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人力資源

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關(guān)鍵詞人力資源

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宋聯(lián)可非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（6H）

非人力管理

一、對人力資源管理的新認(rèn)識1、企業(yè)問題核心是人2、理解人力資源管理3、非人部門如何管人二、選對人1、選對下屬事半功倍2、五行性格輕松識人3、語言方式洞察內(nèi)心4、非語

宋聯(lián)可非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（6H）

非人力管理

一、我們存在什么人力資源問題？1、單元目標(biāo)：找到自己問題，課中尋找答案。2、學(xué)員單位問題匯總3、中國企業(yè)共性問題二、選對人1、單元目標(biāo)：開拓招聘渠道，選出合適員工2

甘建榮非人力資源的人力資源管理

企業(yè)管理

非人力資源的人力資源管理課程收益： 1、讓每位管理人員明白：任何一位主管首先是該部門的人力資源主管！ 2、讓每位管理人員明確：育人與完成工作業(yè)務(wù)對于任何一位管理人

蓋烈夫人力資源崗位設(shè)計與實施

培訓(xùn)管理

《人力資源崗位設(shè)計與實施》（培訓(xùn)大綱） 2010年12月第一講：崗位設(shè)置的定義作用一、崗位設(shè)計的定義二、崗位設(shè)計的作用三、崗位設(shè)計的目的四、崗位設(shè)計的要

馬本軍 IPMA-HR國際高級人力資源認(rèn)證資格

培訓(xùn)管理

劉武劉武老師非人力資源的人力資源五項修煉

培訓(xùn)管理

1、清楚地了解各部門主管、經(jīng)理在公司人力資源管理戰(zhàn)略中扮演的角色；2、區(qū)分直線部門與人力資源職能部門在人力資源管理的角色、職責(zé)和任務(wù)方面的關(guān)聯(lián)性和差異性；3、學(xué)習(xí)到

曾江濤非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

培訓(xùn)管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程簡介一個成功的管理者不管他身在哪個部門、哪個崗位，擅長哪種工作，但他必須要擅長人力資源管理！人力資源管理不僅僅是人力資源部門

朱芳祥人力資源六大模塊培訓(xùn)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

一，人力資源的發(fā)展愿景二，現(xiàn)代企業(yè)中的人力資源管理三，人力資源規(guī)劃四，招聘與配置五，培訓(xùn)與開發(fā) 六，績效管理七，薪酬管理八，勞動關(guān)系

許愿老師的《AI在企業(yè)財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用與案例演練》

AI智能化 GPT 豆包 Kimi DeepSeek

引之：分組演練“對抗”說明第一節(jié) AI智能化與財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用趨勢一、AI的發(fā).........要技術(shù) 二、AI在不同行業(yè)的應(yīng)用案例三、AI在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用趨

數(shù)字經(jīng)濟(jì)共創(chuàng)-以杭州"新老六小龍"為例

互聯(lián)網(wǎng)+互聯(lián)網(wǎng)政府學(xué)校團(tuán)隊

數(shù)字經(jīng)濟(jì)共創(chuàng)：以杭州"新老六小龍"為例一、課程簡介 1. 課程目標(biāo) - 理解數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵與發(fā)展趨勢 - 分析杭州“新老六小龍”企業(yè)的成長路徑與創(chuàng)新模式 - 探

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