建設資深顧問、商業(yè)模式與戰(zhàn)略落地執(zhí)行重構專家、指數(shù)型組織與獨角獸企業(yè)孵化導師、企業(yè)人力資源管理手把手叢書委員會成員，擅長“ESG、CSR、SDGs，企業(yè)標準

高級職業(yè)經(jīng)理人銷售實操教練上海零道壹軟件技術有限公司創(chuàng)始人零零壹網(wǎng)絡科技聯(lián)合創(chuàng)始人江蘇省餐飲協(xié)會副主席常州互聯(lián)協(xié)會常務理事

人力資源和精益生產(chǎn)管理實戰(zhàn)導師☆國家高級職業(yè)指導師☆國家高級人力資源管理師☆中國人力資源開發(fā)研究會會員☆廣東大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導專家☆日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會海外分會

歐陽澤林：雇勢新媒創(chuàng)始人兼CEO，江西籍人力資源同業(yè)者公會發(fā)起人，泛招聘求職領域自媒體人自居。從業(yè)人力資源服務行業(yè)十余年，從2012年對“社交招聘”創(chuàng)建百科

高思祿男1982年8月出生在河南省輝縣市一個貧困的農(nóng)民家庭，黨員實戰(zhàn)派資深人力資源專家。人生格言：人要在競爭中求生存，更要奮斗！南開大學管理學士，2013年

機構編制管理研究會理事。畢業(yè)于北京大學，獲公共管理博士。主要研究領域為政府人力資源開發(fā)與管理，當代地方政府治理。在學習和實踐的過程中孫柏瑛教授勤于思考，筆耕

博士論文獲全國優(yōu)秀博士論文獎。董克用博士現(xiàn)任人民大學勞動人事學院教授、人大人力資源在職研究生高級顧問、博士生導師、中國人民大學公共管理學院院長，中國人民大學

究；薪酬激勵與考核方案等。講授《普通心理學》、《社會心理學》、《應用心理學》等心理類課程；《組織行為學》、《人力資源概論》、《管理技能開發(fā)》、《薪酬管理》等

件管理專家委員會委員，國家行政學院電子政務研究中心研究員，《電子政務》編輯委員會委員。主要從事政府管理研究，研究方向為電子政務、人力資源開發(fā)、績效管理、公共

張正河，現(xiàn)任中國農(nóng)業(yè)大學副教授、教授，主講課程：人力資源管理、管理心理與組織行為學、戰(zhàn)略管理、管理案例研究、管理學原理。教育狀況1980年9月-1984年7