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平均課酬
45250
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授課見證
102
曹際鵬
地產(chǎn)專場:新經(jīng)濟下轉(zhuǎn)型時代的戰(zhàn)略選擇,
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標桿學習
戰(zhàn)略管理
商業(yè)模式
房地產(chǎn)
戰(zhàn)略性持續(xù)增長真的很難嗎? ——2004年始,曹際鵬擔任
萬科
十年戰(zhàn)略規(guī)劃項目組執(zhí)行組長。項目過程中,王石當面質(zhì)疑:
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過去20年做了90多個億,你現(xiàn)在十年要我們做
許愿
許愿老師的《OKR為何成了房地產(chǎn)業(yè)的“網(wǎng)紅”暨
萬科
2021年OKR績效考核與方案解讀》課程課綱
OKR
KPI
萬科
OKR
績效考核
引子:企業(yè)年度業(yè)績與模型公式解析 一、2021年:
萬科
悄然拉開績效考核體系的變革是哪些? 二、OKR(目標與關鍵成果法)是什么? 三、2021年
萬科
以OKR的形式
楊克明
赴“
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”深圳名企標桿考察研修班
企業(yè)管理
12.11報名簽到,入住酒店,發(fā)放資料備注12.12上午9:00—10:00實地考察:走進
萬科
總部領略標桿風采
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總部設計理念:《漂浮的地平線》
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總部由美國當代建
黃東興
基于業(yè)主滿意的
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物業(yè)服務體系借鑒及
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戰(zhàn)略管理
基于業(yè)主滿意的
萬科
物業(yè)服務體系借鑒及
萬科
物業(yè)品牌建設解析(黃東興)【課程背景】物業(yè)管理行業(yè)有著勞動密集、收費難、微利等特點,物業(yè)管理企業(yè)有著運作成本增加、員工流失率
黃東興
萬科
物業(yè)盈利模式創(chuàng)新之物業(yè)增值服務體系構
戰(zhàn)略管理
萬科
物業(yè)盈利模式創(chuàng)新之物業(yè)增值服務體系構建講師:黃東興【課程背景】物業(yè)管理行業(yè)有著勞動密集、收費難、微利等特點,物業(yè)管理企業(yè)有著運作成本增加、員工流失率高、業(yè)主不滿
許愿
許愿老師的《企業(yè)項目投資管理中的財務指標評價與財務管控實務》課程
項目投資
項目管理
項目財務評價指標
項目財務管控
引之: 第一章 企業(yè)項目管理活動的主要流程與工作要求 一、生產(chǎn)經(jīng)營活動中項目管理與日常管理的差別 二、項目管理............功要素 三、項目管理成功的黃
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