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新員工

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞新員工

平均課酬 19667

講師 132

視頻 25

課程 165

授課見證 510

劉洋《新員工入職培訓(xùn)》

職業(yè)素養(yǎng)

課程大綱：一、學(xué)校到公司-職業(yè)成長之路二、為什么要工作三、常見職業(yè)非合理信念調(diào)試四、職場必備工具(一) 喬哈里之窗(二) SWOT分析(三) MBTI(四) 艾森豪

方志良報(bào)名開啟 | 中小企業(yè)人才4R4P培訓(xùn)成長方案

中小企業(yè)新員工領(lǐng)導(dǎo)力職業(yè)素養(yǎng)職場情商

中國責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)院中小企業(yè)人才培訓(xùn)成長方案 ——開啟員工優(yōu)秀責(zé)任動(dòng)力思維模式！一、中小企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的顧慮和難點(diǎn) 1、員工人數(shù)不多，培訓(xùn)成本高；

曾鵬錦新入職員工培訓(xùn)：曾鵬錦員工激勵(lì)導(dǎo)師

員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn)大學(xué)生入職培訓(xùn)新入職員工激勵(lì)職業(yè)化訓(xùn)練

員工心態(tài)好老板不煩惱改變從“心”開始！《從校園到職場--新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練》 --從大學(xué)生到職場人士的轉(zhuǎn)變主講：曾鵬錦課程聯(lián)系人：王婷

邱鳳《積極心智模式》

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【課程大綱】 1、什么叫心智模式？ 2、積極心智模式從何而來； 3、NLP積極心智模式的導(dǎo)入？ 4、讓自己擁有積極心智模式的核心根本在哪里？ 5、如何實(shí)現(xiàn)心想事成

蘇鵬飛商戰(zhàn)密碼天兵天將特訓(xùn)營

新員工入職培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力感恩力銷售力

為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ？？？…… 要想有不一樣的的結(jié)果，首先要有不一樣的行動(dòng)！?。⊥ㄟ^2天2夜的時(shí)間，將重新點(diǎn)燃您員工的生命激情和工作

陳維銀《新員工如何處理職場人際關(guān)系》課程大綱

新員工職場人際關(guān)系職場敬業(yè)精神

《新員工如何處理職場人際關(guān)系》課程大綱一、課程背景在職場中，良好的人際關(guān)系對(duì)于新員工的職業(yè)生涯發(fā)展至關(guān)重要。本課程旨在幫助新員工學(xué)會(huì)處理職場人際關(guān)系的技巧和策

李洋《實(shí)戰(zhàn)新員工職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》

新員工，職業(yè)化素養(yǎng)

《實(shí)戰(zhàn)新員工職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》講師：李洋企業(yè)的成長與發(fā)展，離不開職業(yè)化的員工

孟德永第五場《新員工培訓(xùn)決定團(tuán)隊(duì)走向》

中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)管理心靈成長執(zhí)行力

培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)抓不牢，三天變成老油條。新人是一張白紙，管理干部是畫筆，呈現(xiàn)什么畫面其實(shí)我們說的算。關(guān)鍵要學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)培訓(xùn)流程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)。訊員工培訓(xùn)絕不只“老人

孟中國《職場價(jià)值，尋找自我----------愛崗敬業(yè)、忠誠感恩、激情正能量、情緒與壓力、新員工職場心態(tài)等》

執(zhí)行力職業(yè)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)心態(tài)培訓(xùn)壓力管理

課程特色： 1、本課并非傳統(tǒng)的說教，絕無：“今天工作不努力，明天努力找工作。”之類的套話。 2、本課通過現(xiàn)代職場價(jià)值理論，用新穎獨(dú)到的培訓(xùn)讓員工內(nèi)心開竅，不讓員工反

梁葉贏在新起點(diǎn)：新員工入職培訓(xùn)方案

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)心態(tài)培訓(xùn)心靈成長成功勵(lì)志

新員工入職培訓(xùn)方案培訓(xùn)目標(biāo)： 1、幫助新員工從6個(gè)層面塑造，訓(xùn)練積極的人生態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)； 2、方向比努力重要：選擇比努力重要：確定方向比出力流汗重要。起跑的時(shí)

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