人員管理是公共組織編制管理的核心內(nèi)容。人員管理的精要是將合適的人員配備到合適的職位上，并讓其從事合適的工作，從而實(shí)現(xiàn)“人適其位，位得其人”。人員管理，是指依據(jù)公共組織編制法規(guī)，按照公共管理職能調(diào)整和機(jī)構(gòu)設(shè)置的需要，通過(guò)法定程序，確定公共管理人員數(shù)額、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

生產(chǎn)制度

第一章：安全生產(chǎn)

第一條：生產(chǎn)車間嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范作業(yè)，安全生產(chǎn)為重要目標(biāo)，安全生產(chǎn)責(zé)任人為生產(chǎn)車間第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)、履行安全作業(yè)監(jiān)督，承擔(dān)因不規(guī)范作業(yè)引發(fā)的安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二條：下班時(shí)相關(guān)工序員工（負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)關(guān)閉本工序的電腦及生產(chǎn)工具的電源，本條由生產(chǎn)廠長(zhǎng)（生產(chǎn)主管）監(jiān)督執(zhí)行。

第三條：生產(chǎn)車間禁止吸煙、打架斗毆。

第四條：全體員工禁止攜帶易燃易爆、有毒等違禁物品進(jìn)入公司，不得攜帶私人物品放在生產(chǎn)車間，禁止公私物品混淆存放。違者予以處罰。

第五條：生產(chǎn)車間放假期間和平常晚上由公司安排駐廠人員進(jìn)行巡視，非上班或加班期間，原則上不允許人員入內(nèi)。全體員工應(yīng)潔身自愛(ài)，禁止私下竊取公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)工資、清除出廠并移交公安部門處理。

第二章：?jiǎn)T工管理和生產(chǎn)管理

第四條：全體員工必須按照公司作息時(shí)間上、下班，遇有加班，由生產(chǎn)廠長(zhǎng)（主管）統(tǒng)一安排，有事需請(qǐng)假，不得無(wú)故遲到、早退、礦工，嚴(yán)禁代他人考勤打卡，違者按照公司員工考勤管理?xiàng)l例處罰。

第五條：全體員工上班期間須佩帶廠牌，穿著得體大方，舉止文明，保持較好精神狀態(tài)。不得隨意脫崗、竄崗（脫崗：打卡后脫離工作崗位或辦私事，竄崗：上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事），不大聲喧嘩、不做與工作無(wú)關(guān)的事情，吸煙要到公司指定地方，違者按公司員工考勤管理?xiàng)l例處理。

第七條：?jiǎn)T工在車間或公司內(nèi)遇到公司客戶或非廠人員，作業(yè)時(shí)不得東張西望，對(duì)于詢問(wèn)情況，應(yīng)禮貌性回絕，由公司相關(guān)人員或生產(chǎn)廠長(zhǎng)（主管）答復(fù)或陪同參觀。

第八條：生產(chǎn)員工未經(jīng)允許，不得進(jìn)入辦公區(qū)使用電腦或打電話。

第九條：車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，由生產(chǎn)廠長(zhǎng)（主管）根據(jù)實(shí)際情況組織生產(chǎn)，生產(chǎn)員工分工不分家，全力按照生產(chǎn)要求和品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)表根據(jù)下單時(shí)間先后順序進(jìn)行排產(chǎn)，若有變動(dòng)需征求業(yè)務(wù)當(dāng)事人意見(jiàn)，由公司批準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條：組織生產(chǎn)時(shí)，由相關(guān)工序員工到倉(cāng)庫(kù)憑規(guī)定領(lǐng)取原材物料，若發(fā)現(xiàn)外殼包裝等材料（外殼做LOG絲印等有缺陷）不符合規(guī)定時(shí)，馬上報(bào)告生產(chǎn)廠長(zhǎng)（主管），由其根據(jù)公司流程進(jìn)行處理。若因工序員工未發(fā)現(xiàn)或個(gè)人未規(guī)范操作產(chǎn)生不良后果，責(zé)任由相關(guān)人和生產(chǎn)廠長(zhǎng)（主管）按7：3比例進(jìn)行承擔(dān)。

第十一條：工序員工領(lǐng)取物料必須本人親自簽名，用完后多余物料或廢料必須當(dāng)天歸還倉(cāng)庫(kù)。對(duì)于廢料，相關(guān)人應(yīng)根據(jù)要求分類，進(jìn)行標(biāo)明。不屬于倉(cāng)庫(kù)管理的物料，如電腦、烙鐵等其它生產(chǎn)工具和物品，由生產(chǎn)廠長(zhǎng)（主管）負(fù)責(zé)保管，進(jìn)行管理，保持物品擺放有序。

第十二條：生產(chǎn)員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求和生產(chǎn)要求進(jìn)行，使用設(shè)備也要按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行。崗位工序或相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書由生產(chǎn)廠長(zhǎng)（主管）編撰，經(jīng)公司批準(zhǔn)執(zhí)行。

第十三條：全體員工必須保持車間衛(wèi)生，做到：車間地面、工作臺(tái)面干凈，工作臺(tái)面生產(chǎn)工具擺放有序。衛(wèi)生清潔方面由生產(chǎn)廠長(zhǎng)（主管）統(tǒng)一安排調(diào)度。

第三章：?jiǎn)T工考勤管理?xiàng)l例

第十五條：考勤方面，遲到或早退在30分鐘內(nèi)罰款10元/次，缺勤扣發(fā)當(dāng)天相應(yīng)工資，若每月遲到或早退累計(jì)在5次，無(wú)故缺勤2天，公司可辭退當(dāng)事人。

第十六條：禁止方面：生產(chǎn)車間禁止吸煙，違者罰款50元/次；禁止打架斗毆，違者罰款100元/次。吸煙、打架斗毆造成重大事故，違者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并辭退出廠。

第十七條：生產(chǎn)責(zé)任方面，因人為因素造成質(zhì)量事故，責(zé)任由相關(guān)人和生產(chǎn)廠長(zhǎng)（主管）按7：3比例進(jìn)行承擔(dān)。

第十七條：?jiǎn)T工罰款方面，屬于遲到、早退、缺勤、吸煙方面罰款歸公司集體活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。非此類罰款歸公司補(bǔ)償損失。相關(guān)考勤考核由生產(chǎn)廠長(zhǎng)（主管）制定報(bào)表在月底交公司財(cái)務(wù)。

員工守則：

一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。

二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、 愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。

七、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同榮同恥，精誠(chéng)合作。