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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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28400
講師
397
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261
課程
600
授課見證
2883
劉燕
總裁
會(huì)議也可以輕松愉快
總裁
會(huì)議
招商
營(yíng)銷
人們說(shuō)學(xué)以致用很重要。 但是我想說(shuō),寓教于樂(lè)也一樣重要。 會(huì)議間隙,拉近學(xué)員之間關(guān)系,創(chuàng)造良好氛圍也是不錯(cuò)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
孔斌
輪椅上的
總裁
李創(chuàng)利力挺出書大師作者李秋婷作者《我的人生我做主》新書發(fā)布,人生需要夢(mèng)想,自己做主人生
總裁
出書
人生需要夢(mèng)想,夢(mèng)想如同風(fēng)帆,給人生的航船加入前進(jìn)的動(dòng)力,夢(mèng)想如同明燈,給人生指明前進(jìn)的方向。 對(duì)夢(mèng)想的期盼是什么樣的,就要活成什么樣子,通過(guò)自己的努力把人生變得更
孔斌
云軒文化:愛奇藝IP授權(quán)總監(jiān)姚總來(lái)訪金旺食品總部,陳瑞武
總裁
贈(zèng)予著作《與其討好全世界不如強(qiáng)大你自己》留念
總裁
出書
(福州云軒文化訊)近日,香港金旺食品國(guó)際有限公司再一次陷入了一片喜氣洋洋的歡慶氣氛中,集團(tuán)
總裁
陳瑞武先生熱情地迎接了愛奇藝IP授權(quán)總監(jiān)姚總來(lái)訪公司總部! 陳瑞武董
孔斌
出書大師:合作15年美國(guó)代理商來(lái)訪金旺食品總部,
總裁
陳瑞武贈(zèng)書留念
總裁
出書
(福州云軒文化訊)近日來(lái),香港金旺食品國(guó)際有限公司再一次陷入了一片喜氣洋洋的氣氛之中,
總裁
陳瑞武先生做起了東道主,熱情迎接合作15年的美國(guó)代理商來(lái)訪公司總部! 雙
孔斌
金旺集團(tuán)外貿(mào)部召開年中會(huì)議暨研讀陳瑞武
總裁
著作《與其討好全世界不如強(qiáng)大你自己》
總裁
出書
近日,金旺集團(tuán)外貿(mào)部2018年年中戰(zhàn)略會(huì)議隆重召開,全體外貿(mào)部職工及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等齊聚一堂,在這個(gè)會(huì)議上,每個(gè)人都總結(jié)了上半年取得的成績(jī),共同展望未來(lái),共商未來(lái)
孔斌
出書大師:億級(jí)項(xiàng)目孵化師無(wú)崖子法國(guó)艾瑪?shù)诹诎偃f(wàn)
總裁
培訓(xùn)營(yíng)火熱開講——教你如何快速招商裂變
總裁
出書
(云軒文化訊)21世紀(jì),互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速,秀才不出門,便知天下事,互聯(lián)網(wǎng)把世界上的個(gè)體連接在一起,改變了每個(gè)人的視野、生活,還有思維方式。于是網(wǎng)購(gòu)出現(xiàn)了,隨著不斷的
孔斌
出書大師作者紫姍國(guó)際
總裁
陳紫姍老師發(fā)起愛心捐贈(zèng),為抗疫前線送去一批愛心餐食
總裁
出書
近日,紫姍國(guó)際教育集團(tuán)
總裁
陳紫姍老師,積極主動(dòng)地發(fā)起向抗疫前線捐贈(zèng)愛心餐食的捐贈(zèng)活動(dòng),有效地緩解了疫區(qū)前線部分一線醫(yī)護(hù)人員飲食方面的壓力。 疫情防控阻擊戰(zhàn)開戰(zhàn)以來(lái)
張?zhí)┈|
為攸縣商會(huì)主講《
總裁
思維轉(zhuǎn)型之道》
總裁
思維
轉(zhuǎn)型
在七一建黨節(jié)之際,代表深圳市轉(zhuǎn)型升級(jí)促進(jìn)會(huì),前往東莞攸縣商會(huì),為商會(huì)會(huì)員分享了《
總裁
思維轉(zhuǎn)型之道》,向各位企業(yè)家分享了作為
總裁
,如何運(yùn)用國(guó)學(xué)智慧,不斷地?fù)Q腦袋,換
劉燕
2017年養(yǎng)生行業(yè)
總裁
會(huì)議
總裁
管理
銷售
實(shí)戰(zhàn)
企業(yè)省級(jí)新品發(fā)布會(huì) 專業(yè)的技術(shù),專業(yè)的產(chǎn)品,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)! 課程結(jié)合市場(chǎng)一線,實(shí)戰(zhàn)的管理落地和實(shí)戰(zhàn)的應(yīng)用課程,所有
總裁
積極參與課程,積極參與提問(wèn),如今的企業(yè)管理者都
季元
總裁
的人力資源有效管理--分享系列
總裁
人力資源
【用人篇】“人心的力量” 企業(yè)中員工的加入、離開不斷上演。管理者最希望員工可以穩(wěn)定敬業(yè)不離開,所以有時(shí)多年培養(yǎng)的員工提出離職,總有些傷感和受害。 實(shí)際,員工加入時(shí)
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梁俊景
律師 李小平律師