王金亮老師 企業(yè)薪酬績效設(shè)計師； 任國內(nèi)多家企業(yè)管理顧問； 擁有20年經(jīng)營管理實(shí)踐經(jīng)驗； 企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)導(dǎo)入資深導(dǎo)師； 上百余家企業(yè)落地咨詢與研究案例；
十五年人力資源經(jīng)驗，7年互聯(lián)網(wǎng)獵頭經(jīng)驗，經(jīng)歷了公司0-1,1-10，和IPO上市各階段。有成功的方法論，也踩過很多坑，對人、組織有深刻的認(rèn)知和理解。對HR六
職業(yè)培訓(xùn)師。 高級營養(yǎng)師。 企業(yè)團(tuán)建系統(tǒng)培訓(xùn)導(dǎo)師。 湖北襄訓(xùn)企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人。
高級培訓(xùn)講師。公文寫作專家，公考資深講師。常年為政府、企業(yè)系統(tǒng)人才選拔提供咨詢和輔導(dǎo)，主講公文寫作類、公考培訓(xùn)類課程，同時廣泛涉獵企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理等領(lǐng)
林老師擁有二十余年大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，同時，經(jīng)過數(shù)十年來潛心致力于人力資源課程的研究與開發(fā)，對人力資源課程中的團(tuán)隊建設(shè)，職業(yè)生涯規(guī)劃，企業(yè)中層管理的
【講師簡介】 現(xiàn)任華中藥業(yè)股份有限公司培訓(xùn)主管 具有十二年人力資源管理，是多家企業(yè)培訓(xùn)顧問 主講《如何當(dāng)好企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師》、《企業(yè)保密培訓(xùn)》、《精細(xì)化持續(xù)改
在臺灣與法國兩地成長與所受的教育，法國圖爾大學(xué)管理學(xué)博士，現(xiàn)任華中地區(qū)知名高校專任副教授，碩士生導(dǎo)師，11年教學(xué)經(jīng)驗，專長為問卷調(diào)查分析、組織診斷、人力資源
在國有上市/股份制公司和全球知名五百強(qiáng)跨國日、美企業(yè)及國有知名民營企業(yè)先后擔(dān)任集團(tuán)總裁助理、人力資源經(jīng)理、中國區(qū)培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理、集團(tuán)人力資源總監(jiān)；從事高層管
人力資源高級管理師、企業(yè)管理咨詢師、武漢大學(xué)EDP中心經(jīng)理人項目顧問，武漢政府公益培訓(xùn)主辦單位中小企業(yè)服務(wù)中心合作講師。是咨詢式培訓(xùn)踐行者。 咨詢輔導(dǎo)過的企
宇雙峰，本姓徐氏；在生產(chǎn)型企業(yè)工作三十多年，對國有企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)的人力資源管理、行政管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)與質(zhì)量管理等諸多方面具有比較全面的認(rèn)識與了
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