從事企業(yè)行政管理及人力資源及質(zhì)量體系工作18年 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)導(dǎo)入資深導(dǎo)師； 企業(yè)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)師； 企業(yè)質(zhì)量體系輔導(dǎo)師； 企業(yè)OKR輔導(dǎo)推行師； 任國(guó)內(nèi)多
陳迎曦老師簡(jiǎn)介 1.擁有二十年世界500強(qiáng)高管經(jīng)驗(yàn) 曾任NOKIA/華為/鴻海(富士康）總部/FIH/TPK 等世界級(jí)公司， 多為25,000以上規(guī)模(服務(wù)
主要任職：數(shù)字化人力資源專家，“透明人才”領(lǐng)創(chuàng)人。大任智庫(kù)CEO、江蘇省數(shù)字經(jīng)濟(jì)商會(huì)副秘書長(zhǎng)、南京市企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)、國(guó)際人力資源協(xié)會(huì)專家
柯老師信奉“知難行易、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”的教學(xué)理念，利用“五星教學(xué)法”的原理，逐步使課題從聚焦問(wèn)題、激活舊知、論證新知、應(yīng)用新知到融會(huì)貫通，讓學(xué)員在共鳴中針對(duì)企業(yè)存
劉蔣巍，江蘇如東人，中國(guó)數(shù)學(xué)會(huì)會(huì)員，CNKI大成編客推薦主編，《課程教育研究》特約編委,學(xué)思堂教育研究院院長(zhǎng)，師生成長(zhǎng)高級(jí)研修院院長(zhǎng)，高級(jí)中學(xué)教師資格（數(shù)學(xué)
一、國(guó)家一級(jí)人力資源管理師； 二、大、中型集團(tuán)公司人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷； 三、深刻理解從初創(chuàng)型小微企業(yè)到中大型上市公司人力資源管理中的痛點(diǎn)； 四、授課幽默
1、在多元化集團(tuán)從事組織變革、人力資源管理10多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，理論結(jié)合實(shí)際，更擅長(zhǎng)解決實(shí)際問(wèn)題； 2、有實(shí)際的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，真正懂經(jīng)營(yíng)的人力資源培訓(xùn)講師；
實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢專家、國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師、AIC注冊(cè)職業(yè)講師、TCS鷹派高級(jí)培訓(xùn)師、ICA注冊(cè)高經(jīng)人力資源管理師、國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)講師、江蘇省工信廳&蘇州中小企
專業(yè)資歷 依脈通TM咨詢 高級(jí)顧問(wèn) 企業(yè)《盈利生態(tài)系統(tǒng)》聯(lián)合創(chuàng)始人 STPOS戰(zhàn)略全績(jī)效運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)創(chuàng)始人 賽伯樂(lè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)&創(chuàng)業(yè)幫幫樂(lè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 曾任美資管理咨
MBA管理碩士，20余年企業(yè)管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。8年上市外資企業(yè)人力資源總監(jiān)、總裁特別助理經(jīng)歷。13年某全國(guó)性教育集團(tuán)副總裁職務(wù)。
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