清華大學(xué)MBA，薪酬績(jī)效管理專家，3PM薪酬體系和TP績(jī)效體系的創(chuàng)立者。 著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》（第一版8次印刷，修訂版12次印刷，第三版正在熱銷中
鄭重承諾：不滿意不收費(fèi) 【講師介紹】 ?版權(quán)課程薪酬設(shè)計(jì)“6+1”、 量化績(jī)效“3×3”模式創(chuàng)始人 ?中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘專家 ?中國(guó)企業(yè)管理能力建設(shè)
1. 甲乙方復(fù)合背景：甲方管理實(shí)踐+乙方咨詢顧問復(fù)合背景，具備專業(yè)化的乙方服務(wù)視角和甲方落地實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 2. 專業(yè)化管理能力：在企業(yè)管理體系打造方面有豐富的
【履歷】徐建高老師，國(guó)企改革咨詢培訓(xùn)專家。中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)碩士、曾任央企中智管理咨詢公司項(xiàng)目總監(jiān)、曾任國(guó)務(wù)院國(guó)資委地方國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)評(píng)估專家評(píng)委、曾
北京天智潤(rùn)格管理咨詢服務(wù)有限公司總經(jīng)理，北京師范大學(xué)MBA導(dǎo)師，人力資源管理專家；從事管理咨詢超過16年，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營(yíng)商、電力能源、銀行證券等行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展
蔡嘯 博士 ——企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)專家 ? 曾任中國(guó)國(guó)際出版集團(tuán)（中央直屬省部級(jí)傳媒機(jī)構(gòu)） 人事司培訓(xùn)處負(fù)責(zé)人 ? 中國(guó)電子科技集團(tuán)（世界500強(qiáng)軍工央企）國(guó)
1、多年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)操與理論相結(jié)合，方案更易落地執(zhí)行； 2、有企業(yè)咨詢和直接管理經(jīng)驗(yàn)，能更快的找到團(tuán)隊(duì)管理痛點(diǎn)，給出改進(jìn)方案； 3、有連鎖企業(yè)工
（曾用名：賈皇軒） ? 北京吉煜管理咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人 ? 《降本增效管理》體系創(chuàng)始人 ? 人力“老司機(jī)”，20余年人力（含法務(wù)）管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ? 中國(guó)
曾任： 大企集團(tuán) 北京影響力高級(jí)咨詢師 CIPT注冊(cè)國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)師 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘職業(yè)輔導(dǎo)師 十余年企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)和多家企業(yè)咨詢管理經(jīng)驗(yàn)，大道至簡(jiǎn)，能
周密，碩士研究生，某國(guó)企人力資源部負(fù)責(zé)人，人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師，中級(jí)工業(yè)工程師（人力資源管理方向），多篇論文在國(guó)內(nèi)知名管理學(xué)刊發(fā)表，專注于人力資源
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