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非人講師授課見證
黎明
新時(shí)代
非人
管理者的人才選、用之道
非人
力管理
客戶:三門峽公司 地點(diǎn):河南省 - 三門峽 時(shí)間:2014/9/24 0:00:00 我們部門缺人,你們怎么還沒招到啊? 人力資源部怎么選人的,剛來幾天就走了,煩不
張懷
大金空調(diào)
非人
力資源經(jīng)理的HRM
非人
力管理
客戶:大金空調(diào)中國有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 東莞 時(shí)間:2012/8/1 0:00:00 經(jīng)銷商老板全部參加學(xué)習(xí),高滿意度,2期,4天,分別為92、98分
黎明
新時(shí)代
非人
管理者的人才選、用之道
非人
力管理
第一講:知己知彼,百戰(zhàn)不殆認(rèn)知篇—直線經(jīng)理如何自我認(rèn)知?一、企業(yè)組織架構(gòu)“金字塔”1、高層——做正確的事情2、中層——正確的做事情3、基層——把事情做正確二、直線經(jīng)
黎明
新時(shí)代
非人
管理者的人才育、留之道
非人
力管理
客戶:平頂山 地點(diǎn):河南省 - 平頂山 時(shí)間:2014/10/22 0:00:00 第一講:知己知彼,百戰(zhàn)不殆 認(rèn)知篇—直線經(jīng)理如何自我認(rèn)知? 一、企業(yè)組織架構(gòu)“金
黃志偉
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理
績效
非人
2016年12月22日,受茂碩股份公司的邀請,黃志偉老師為該公司中層管理人員進(jìn)行了《
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理》的培訓(xùn),內(nèi)容包括:人力資源管理的角色分工、員工的
丁應(yīng)紅
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人
非人
力資源
2017年9月15日,應(yīng)58趕集集團(tuán)的邀請,為58趕集集團(tuán)泉州500多位客戶講授《
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程。
丁應(yīng)紅
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人
非人
力資源
2016年7月6日,對協(xié)鑫控股旗下的東昇電氣中高層管理人員進(jìn)行了《
非人
力資源的人力資源管理》的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓直線管理人員具備了基本的人力資源管理思想,明確了公司
許衛(wèi)
中遠(yuǎn)川崎船舶
非人
課程
中遠(yuǎn)川崎
非人
力管理
有幸給中遠(yuǎn)川崎船舶公司分享
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理課程,中遠(yuǎn)川崎最近有一條20000箱的集裝箱輪下水,他們介紹說這船目前是國內(nèi)最大的集裝箱船。參加的此次培訓(xùn)人員
賀蓓
國企二把手的【
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理】
非人
賦能
從春節(jié)前的人事經(jīng)理和培訓(xùn)經(jīng)理的來回溝通到2月22日現(xiàn)場開班前總經(jīng)理的嚴(yán)肅而不失活潑慷慨陳詞 從第一天課上領(lǐng)導(dǎo)們的高參與度和高能量場到第一天夜里的高能依舊,以小組為
許愿老師在中國建筑的《建筑工程施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制案例解析》課程掠影
建筑企業(yè)內(nèi)審
工程項(xiàng)目內(nèi)審
內(nèi)部審計(jì)
風(fēng)險(xiǎn)管理
課程主要從乙方的角度,解決內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)與工作流程中需要特殊關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)問題,重點(diǎn)對施工企業(yè)(項(xiàng)目)內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐方面的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行解析,為學(xué)員提供內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)的應(yīng)對方法;明
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