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經(jīng)濟(jì)學(xué)家講師授課見(jiàn)證
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之我見(jiàn)系列博文之四：企業(yè)戰(zhàn)略性框架的打造
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
在企業(yè)管理中，我們常把企業(yè)的管理分為九個(gè)階段，在低層面的基本管理具備以后，就要考慮八、九段甚至是更高端的事情，因?yàn)槠髽I(yè)如果沒(méi)有戰(zhàn)略目標(biāo)和與之相關(guān)的文化氛圍，其他管理
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之我見(jiàn)系列博文之三：企業(yè)應(yīng)該追求什么？
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
一次，給幾位企業(yè)界朋友們出了一道題：“一個(gè)公司每天有100萬(wàn)元的利潤(rùn)好不好？” A老總回答：“當(dāng)然好了，我會(huì)高興死的?！?B老總說(shuō)到：“到那時(shí)我需要考慮的是怎么樣讓
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之我見(jiàn)系列博文之二：從小公司應(yīng)不應(yīng)該有公司治理說(shuō)開(kāi)去
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
上篇博文說(shuō)到，對(duì)小公司的治理話(huà)題爭(zhēng)論不休，相持不下。好像說(shuō)的都有道理，在線(xiàn)上的討論中也反映了這種傾向，在這篇博文中筆者談一下自己對(duì)討論的一些觀(guān)點(diǎn)，供大家參考： 一、
“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之我見(jiàn)”系列博文之一：小公司應(yīng)不應(yīng)該有公司治理
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
前幾天參與幾個(gè)朋友討論公司招聘的話(huà)題，自然而然的聊到了薪酬和股權(quán)，進(jìn)而聊到了公司治理；面對(duì)這一問(wèn)題，多方產(chǎn)生了爭(zhēng)論，并且相持不下。 觀(guān)新思舊，回顧過(guò)往，在中國(guó)企業(yè)
王同老師給夢(mèng)百合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
招運(yùn)一體
加盟商
說(shuō)課
王同老師為夢(mèng)百合業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) 目的是把為其定制的招運(yùn)一體化課程做轉(zhuǎn)訓(xùn)，說(shuō)課 學(xué)員都是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在要兼做內(nèi)訓(xùn)師了
許愿老師在中國(guó)化學(xué)的《基于業(yè)財(cái)融合為目標(biāo)的建筑業(yè)財(cái)務(wù)BP訓(xùn)戰(zhàn)》課程
業(yè)財(cái)融合
財(cái)務(wù)BP
建筑財(cái)務(wù)
項(xiàng)目財(cái)務(wù)
作為建筑業(yè)業(yè)財(cái)融合先行者“財(cái)務(wù)BP”，面臨著三個(gè)重大的“問(wèn)題”：角色認(rèn)知不清；不懂業(yè)務(wù)、不善協(xié)調(diào)。財(cái)務(wù)BP怎樣明確自己的角色，避免常見(jiàn)的錯(cuò)誤認(rèn)知？對(duì)于業(yè)務(wù)理解不足
《大數(shù)據(jù)時(shí)代的銀行精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)》-浙大金融班
大數(shù)據(jù)
Deepseek
金融科技
精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)
AI大模型
5月29日，劉華鵬老師受浙大邀請(qǐng)，給銀行業(yè)科技金融專(zhuān)題班100多位優(yōu)秀客戶(hù)經(jīng)理講授《大數(shù)據(jù)時(shí)代的銀行精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)》課程。劉華鵬老師將理論分析、案例研討、現(xiàn)場(chǎng)演練相結(jié)合
許愿老師在中海油《工程項(xiàng)目全流程成本管理》課程
工程項(xiàng)目
項(xiàng)目成本
成本管理
課程從實(shí)踐案例中：提煉出可借鑒的操作性極強(qiáng)的管理職責(zé)與職責(zé)定位，能從讓從項(xiàng)目的全生命周期與整個(gè)價(jià)值鏈角度，掌握如何進(jìn)行項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理，怎樣把控項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管控體系。
王波老師：8月31日為北京某醫(yī)藥公司進(jìn)行《情緒壓力管理》培訓(xùn)
情緒壓力
2024年8月31日，王波老師為北京某醫(yī)藥公司進(jìn)行《情緒壓力管理》培訓(xùn)，雖是周六開(kāi)學(xué)季，但大家依然情緒高昂，加之公司為員工準(zhǔn)備了諸多獎(jiǎng)品，現(xiàn)場(chǎng)真是歡樂(lè)送不停。愿我們
王波老師：7月31日為永康國(guó)資辦進(jìn)行《高效管理溝通與圓融的人際關(guān)系》培訓(xùn)
溝通
管理
搞笑
人際
2024年7月31日王波老師來(lái)到美麗的永康，為永康國(guó)資辦進(jìn)行《高效管理溝通與圓融的人際關(guān)系》培訓(xùn)，課程圓滿(mǎn)結(jié)束，感謝客戶(hù)對(duì)王老師的熱情款待，依依不舍，下次再見(jiàn)。
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