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趙亮
如何塑造職業(yè)
經(jīng)理人
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發(fā)展的“中藥良方”
說到夾板氣，說到左右為難，人們首先想到的是什么？處于妻子與母親中間的男人、處于高層領(lǐng)導(dǎo)和下屬員工之間的中層
經(jīng)理人
……——John辛辛苦苦建立起銷售渠道，但是由于產(chǎn)品
吳光琛
優(yōu)勢(shì)型
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培訓(xùn)第5期
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客戶：優(yōu)派家私 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2012/4/12 0:00:00 2012年3月21日晚上7:00-11:30，在廣州花都優(yōu)派家私舉行了“優(yōu)勢(shì)導(dǎo)向管
吳光琛
優(yōu)勢(shì)型
經(jīng)理人
培訓(xùn)第2期
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客戶：萬家樂股份 地點(diǎn)：廣東省 - 佛山 時(shí)間：2011/12/16 0:00:00 萬家樂優(yōu)勢(shì)導(dǎo)向管理培訓(xùn)
趙亮
經(jīng)理人
培訓(xùn)手冊(cè)（一）
企業(yè)管理
目 錄第一篇 部門主管的成功形象 第一章 部門主管的形象設(shè)計(jì)/81.1部門主管的穿著規(guī)則/81.1.1穿出自信/81.1.2穿出身份/81.1.3穿出品位/91.2
趙亮
民企如何選用職業(yè)
經(jīng)理人
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民企如何選用職業(yè)
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當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)的老板，普遍有一種想把事業(yè)做大，打造著名品牌企業(yè)的野心，所以他們通過各種途徑，尋找能為自己的事業(yè)帶來跳躍性幫助的高級(jí)管理人才，但同
吳光琛
優(yōu)勢(shì)型
經(jīng)理人
培訓(xùn)第10期
企業(yè)管理
客戶：勒流人社局 地點(diǎn)：廣東省 - 佛山 時(shí)間：2012/9/27 0:00:00 政府
李澤堯
職業(yè)
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如何變得老辣？
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如何變得老辣？——從忠良呆板型主管，到圓融老辣型主管過度作者：李澤堯到某公司做顧問，其董事長(zhǎng)助理私下同澤堯溝通公司事務(wù)的時(shí)候，怨氣很大、對(duì)很多干部不以為然
王傳璐
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客戶：DGVI 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2012/9/21 0:00:00 全體員工心態(tài)訓(xùn)練
匡峰
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經(jīng)理人
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薪酬管理
有這樣一個(gè)比喻：不懂財(cái)務(wù)的老板帶著公司在市場(chǎng)上和其他公司競(jìng)爭(zhēng)，就像一個(gè)不自量力的人，拎著把特大的刀和別人打架。除了運(yùn)氣特別好的時(shí)候能砍到別人，大多數(shù)的時(shí)間是先砍到自
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