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勞動(dòng)關(guān)系講師授課見(jiàn)證
孫學(xué)敏
努力構(gòu)筑和諧
勞動(dòng)關(guān)系
社會(huì)化工作格局
項(xiàng)目管理
勞動(dòng)關(guān)系
是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一，是經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)穩(wěn)定的“風(fēng)向標(biāo)”。當(dāng)前，著力構(gòu)建“規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的中國(guó)特色社會(huì)主義
馮智明
馮智明老師為高級(jí)人力師學(xué)員講授《
勞動(dòng)關(guān)系
管理》
勞資法律
客戶：卓博教育集團(tuán) 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2015/4/26 0:00:00 2015年4月26日，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師&2014年中國(guó)講師500強(qiáng)&中國(guó)
王麗莉
《
勞動(dòng)關(guān)系
中的10個(gè)數(shù)字--風(fēng)險(xiǎn)防范》
人力資源
自2008年《勞動(dòng)合同法》頒布以來(lái)，隨著勞動(dòng)用工法律制度的不斷完善，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，企業(yè)在勞動(dòng)用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)也日益凸顯，如何防范企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，已
朱芳祥
構(gòu)建和諧
勞動(dòng)關(guān)系
戰(zhàn)略管理
法律法規(guī)
第一節(jié)：華為裁員的鬧劇與我國(guó)企業(yè)勞資關(guān)系的現(xiàn)狀分析第二：企業(yè)從哪里來(lái)？到哪里去？（企業(yè)本質(zhì)探討）第二節(jié)：企業(yè)人力資源法律保護(hù)第三節(jié)：三方機(jī)制與和諧
勞動(dòng)關(guān)系
第四節(jié)：和
涂遠(yuǎn)偉
同工同酬是構(gòu)建和諧
勞動(dòng)關(guān)系
的基本保證
勞資法律
同工同酬是構(gòu)建和諧
勞動(dòng)關(guān)系
的基本保證同工同酬是指在同一單位從事相同工作、付出等量勞動(dòng)、取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，應(yīng)支付相同的勞動(dòng)報(bào)酬。其須具備三個(gè)條件：一是勞動(dòng)者的
李丹
預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，構(gòu)建和諧
勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)法
勞動(dòng)糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)
用工風(fēng)險(xiǎn)
2016年11月30日 李丹老師為農(nóng)業(yè)部機(jī)關(guān)服務(wù)局進(jìn)行《預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，構(gòu)建和諧
勞動(dòng)關(guān)系
》座談 內(nèi)容： 讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資
李丹
企業(yè)勞動(dòng)用工戰(zhàn)略及
勞動(dòng)關(guān)系
的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
勞動(dòng)法
法律法規(guī)
法律風(fēng)險(xiǎn)
用工風(fēng)險(xiǎn)
2018年7月31日李丹老師在北京給信元電信公司中層管理干部進(jìn)行《企業(yè)勞動(dòng)用工戰(zhàn)略及
勞動(dòng)關(guān)系
的法律風(fēng)險(xiǎn)防范》內(nèi)訓(xùn)。 讓企業(yè)管理人員全面了解勞動(dòng)用工過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn)，
劉新苗
《企業(yè)工會(huì)民主管理與和諧
勞動(dòng)關(guān)系
構(gòu)建》
培訓(xùn)管理
客戶：上海申通地鐵集團(tuán)軌道維護(hù)保障中心 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2015/4/24 0:00:00 受上海軌道交通維護(hù)保障中心的邀請(qǐng)，在4月24日在該中心梅隴
李丹
勞動(dòng)關(guān)系
體系梳理及風(fēng)險(xiǎn)防范系列課程
法律法規(guī)
客戶：銀川中小企業(yè)培訓(xùn) 地點(diǎn)：寧夏 - 銀川 時(shí)間：2015/2/3 0:00:00 最近幾個(gè)月，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都有修改規(guī)章制度的需求，因?yàn)橹饾u發(fā)現(xiàn)一份完善的規(guī)章制度
梁偉權(quán)
法律未規(guī)定雙重
勞動(dòng)關(guān)系
違法 被辭退應(yīng)獲補(bǔ)償
勞資法律
周某于1976年7月進(jìn)入福建省某地質(zhì)大隊(duì)工作，崗位為鉆探中級(jí)工，1997年因工傷退出工作崗位，保留與地質(zhì)大隊(duì)
勞動(dòng)關(guān)系
，由地質(zhì)大隊(duì)發(fā)放傷殘津貼，并繳納社保、醫(yī)保至今。
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