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勞資法律講師授課見證
梁碩南
梁碩南老師為深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察員培訓(xùn)勞動(dòng)法
勞資法律
客戶：深圳市龍崗區(qū)人力資源局 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2015/6/4 0:00:00 2015年6月4日，梁碩南老師受邀為深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)近60
梁偉權(quán)
員工請(qǐng)?zhí)接H假卻出國旅游遭解雇
勞資法律
外企白領(lǐng)宋先生申請(qǐng)?zhí)接H假并獲批準(zhǔn)，但他并沒有回家探親而是遠(yuǎn)赴歐洲旅游。公司得知后將其解雇，宋先生認(rèn)為單位的解雇行為違法。日前，黃浦區(qū)法院認(rèn)定公司解除勞動(dòng)合同合法，判
孟凡奎
新員入職風(fēng)險(xiǎn)防控
勞資法律
作為一家高科技的企業(yè)，重視、做好企業(yè)的信息安全、資源安全、利益安全是非常必要和及時(shí)的。同時(shí)，也要在一定程度上加強(qiáng)與員工的（重點(diǎn)是需要簽訂保密協(xié)議員工）的宣傳、協(xié)調(diào)和
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)老師受邀為國家電網(wǎng)湖南省電力公司培訓(xùn)“電力企業(yè)依法治企”課程
勞資法律
客戶：國家電網(wǎng)湖南省電力公司 地點(diǎn)：湖南省 - 長沙 時(shí)間：2015/9/19 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2015年9月19日，梁偉權(quán)老師受邀為國家
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)老師為上市公司攀鋼集團(tuán)攀枝花鋼釩有限公司講授企業(yè)勞資風(fēng)險(xiǎn)管控
勞資法律
客戶：攀鋼集團(tuán) 地點(diǎn)：四川省 - 攀枝花 時(shí)間：2015/8/1 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2015年8月1-2日，著名勞資問題解決專家梁偉權(quán)老師遠(yuǎn)
曾少林
關(guān)于工作時(shí)間相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提示
勞資法律
案例回放：A企業(yè)，屬于制造型企業(yè)，對(duì)員工實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)排班制度，8天為一個(gè)周期。A企業(yè)規(guī)定員工每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每8天休息兩天，一年總工作時(shí)間不超過2004
曾少林
《勞動(dòng)法》精點(diǎn)匯總
勞資法律
一、勞動(dòng)法概述自然人要成為勞動(dòng)者，必須具備主體資格，即必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。依《勞動(dòng)法》規(guī)定，凡年滿16周歲、有勞動(dòng)能力的公民具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行
梁碩南
梁碩南老師就勞務(wù)派遣問題接受《贏周刊》記者采訪
勞資法律
梁碩南老師就勞務(wù)派遣問題接受《贏周刊》記者采訪勞務(wù)派遣公司再迎“幸福時(shí)光”2011年03月04日 贏周刊記者 徐璧玉 增長速度如同火箭 “當(dāng)初我們剛下車就看到了街邊
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)老師（中管院學(xué)術(shù)會(huì)特約研究員）受邀出席北京第八屆中國管理科學(xué)大會(huì)
勞資法律
中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道：2015年8月2-3日，由中國管理科學(xué)研究院主辦的第八屆中國管理科學(xué)大會(huì)在北京京西賓館（國家黨政軍會(huì)議中心）順利召開，著名勞資問題解決和人力
梁偉權(quán)
男子虛報(bào)年齡找工作 離職索賠被駁
勞資法律
法院認(rèn)為原告未做到誠信入職與被告公司之間的勞動(dòng)關(guān)系無效 57歲的電工張某隱瞞了真實(shí)年齡，應(yīng)聘一家公司。在得知真相后，公司雖然沒有解聘張某，但未與其簽訂勞動(dòng)合同。此后
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