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勞資法律講師授課見(jiàn)證
孟凡奎
問(wèn)題員工管理方法
勞資法律
1、不安排工作法（閑死法）.企業(yè)對(duì)想要辭退的員工調(diào)到獨(dú)立的無(wú)任務(wù)的部門(mén)中，不分配任何任務(wù)，并從組織上進(jìn)行冷落，心理上產(chǎn)生隔閡，從而使員工離開(kāi)的常見(jiàn)方法。適用員工：高
梁偉權(quán)
江門(mén)供電局盛邀梁偉權(quán)老師授課‘供電企業(yè)依法治企與風(fēng)險(xiǎn)防范’
勞資法律
客戶：江門(mén)供電局 地點(diǎn)：廣東省 - 江門(mén) 時(shí)間：2015/7/6 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2015年7月6日，梁偉權(quán)老師受邀為中國(guó)南方電網(wǎng)江門(mén)供電
梁偉權(quán)
每月定額報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用能否視作工資
勞資法律
2012年12月初，黃小姐進(jìn)入某貿(mào)易公司工作，擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，期限到2015年12月30日止。2015年1月初，公司以黃小姐曠工為由解除了勞動(dòng)合同
曾少林
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)之企業(yè)如何保護(hù)商業(yè)秘密
勞資法律
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)之企業(yè)如何保護(hù)商業(yè)秘密 幾年前，微軟前副總裁李開(kāi)復(fù)跳槽到Google公司一事，使競(jìng)業(yè)限制一時(shí)成為社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題。當(dāng)時(shí)華盛頓州金縣高等法院作出裁決
盧云峰
戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理實(shí)踐
勞資法律
客戶：北京惠智匯才管理咨詢公司 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2013/7/22 0:00:00 為該公司組織的三十余家公司的HR管理人員進(jìn)行了一次《戰(zhàn)略性員工關(guān)系
魏淼清
長(zhǎng)征是什么？4個(gè)“偉大遠(yuǎn)征”
勞資法律
心靈成長(zhǎng)
電力
在近1萬(wàn)字的講話中，用“4”“5”“6”三個(gè)數(shù)字回顧了80年前的紅軍長(zhǎng)征，總結(jié)了長(zhǎng)征的偉大意義和深刻精神內(nèi)涵，提出了弘揚(yáng)偉大長(zhǎng)征精神、走好今天的長(zhǎng)征路的具體要求。
孟凡奎
如何利用法律文書(shū)降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
非人力管理
勞資法律
授課時(shí)間：2015年11月12日、授課講師：孟老師 授課地點(diǎn)：廣州 服務(wù)客戶：廣州才智物業(yè)管理有限公司 主講課程：如何利用法律文書(shū)降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
李丹
公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)
勞資法律
公司治理
李老師走進(jìn)寧廈銀川 針對(duì)國(guó)企央企事業(yè)單位自身用工特點(diǎn)，分析用工風(fēng)險(xiǎn)，提出建議 使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)管理者都具備科學(xué)、規(guī)范、專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理理念和技巧。 幫助管理層系
魏淼清
工傷保險(xiǎn)條例
勞資法律
電力
培訓(xùn)管理
工傷保險(xiǎn)條例 （法律名稱(chēng)） 編輯目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例
胡宇清
胡宇清教授應(yīng)邀擔(dān)任雨湖區(qū)人民政府法律顧問(wèn)
勞資法律
商務(wù)談判
胡宇清副教授受聘擔(dān)任雨湖區(qū)人民政府法律顧問(wèn) 為加強(qiáng)和規(guī)范政府法律顧問(wèn)工作，深入推進(jìn)依法行政，加快建設(shè)法治政府，5月31日，湘潭市雨湖區(qū)舉行區(qū)政府法律顧問(wèn)聘任儀式，
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