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張曉彤
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看人不走眼
招聘
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組委會(huì)評(píng)價(jià):張曉彤結(jié)合管理學(xué)和心理學(xué)的綜合理論知識(shí)構(gòu)筑了“如何看人不走眼——專業(yè)的招聘
面試
技巧”核心課程,使學(xué)員在其親切、平和的授課風(fēng)格中掌握科學(xué)性和實(shí)用性兼?zhèn)涞倪x
心誠(chéng)
你屬于哪個(gè)層次的
面試
官?
招聘
面試
從月薪1000元的HR經(jīng)理,到月薪30000元的HR經(jīng)理,同樣的崗位,為什么報(bào)酬上的差距就那么大呢?其實(shí),“九段HR經(jīng)理”的月薪是多少并不重要,重要的是我們要讓團(tuán)隊(duì)
杜映梅
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(STAR)技巧一
招聘
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(STAR)技巧一原理:人的思考與做事方法是具有慣性的,過去的行為可以較好地預(yù)測(cè)將來(lái)的工作績(jī)效。STAR是基于完整行為事例原理的一個(gè)縮寫,代表:S i
張希彬
金牌
面試
官
招聘
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客戶:北京廿一客食品有限公司 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2015/6/12 0:00:00 廿一客全國(guó)13家分公司招聘負(fù)責(zé)人參加《金牌
面試
官》課程。
蓋烈夫
如何回答這樣的
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提問?
招聘
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蓋烈夫答:如何回答這樣的
面試
提問? 馬晉問:去一家生產(chǎn)企業(yè)
面試
生產(chǎn)部的負(fù)責(zé)人,也可以說是生產(chǎn)部經(jīng)理吧,個(gè)人認(rèn)為
面試
的時(shí)候幾個(gè)問題都回答的還不錯(cuò),可是一個(gè)問題就卡住了
繆丹
卓越
面試
官
招聘
面試
客戶:YKK 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2014/9/19 0:00:00 2014年9月19日,繆老師在廣州為YKK(全球最大拉鏈生產(chǎn)企業(yè))講授《卓越
面試
官》
彭代蓮
經(jīng)典
面試
問題(16)
招聘
面試
三國(guó)時(shí)代蜀國(guó)的一位主薄,他以治家喻治國(guó),提出必須分工明確,各守其職,壯漢耕稼,婦人炊煮,方才家宅興旺,并且他對(duì)諸葛亮事無(wú)巨細(xì)必躬的做法提出批評(píng)。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際。談?wù)勀銓?duì)
彭代蓮
經(jīng)典
面試
問題(17)
招聘
面試
劉備三顧茅廬求賢諸葛亮,已成為我國(guó)歷史上求賢的范例。請(qǐng)你談?wù)剟淙櫭]求賢諸葛亮一例的簡(jiǎn)明道理。出題思路:通過應(yīng)試者對(duì)該問題的回答,測(cè)試其對(duì)識(shí)賢、求賢、用賢的態(tài)度
彭代蓮
經(jīng)典
面試
題(一)
招聘
面試
問題:有這樣一種現(xiàn)象:新組裝的機(jī)器,只有通過一定時(shí)期的磨合,把零部件接觸面上的加工痕跡磨平后,才能運(yùn)轉(zhuǎn)流暢。請(qǐng)你分析這種現(xiàn)象說明的道理,并結(jié)合實(shí)際,談?wù)剬?duì)這種磨合效
彭代蓮
經(jīng)典
面試
題(二)
招聘
面試
問題:假如你競(jìng)爭(zhēng)成功后,領(lǐng)導(dǎo)分派了一項(xiàng)你不熟悉但又非常重要的工作,根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),你可能無(wú)法完成。面對(duì)這種情況,你該怎么處理?【測(cè)評(píng)要素】執(zhí)行力【評(píng)分參考】1、首先
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