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OKR講師授課見證
秦楊勇
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中國之旅的五大困境
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目標(biāo)與關(guān)鍵成果法
戰(zhàn)略績效管理
績效管理
目標(biāo)管理
VUCA時代的外部環(huán)境易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性特點，迫使企業(yè)在內(nèi)部組織管理能力提升上尋找解決方案。從金字塔組織到創(chuàng)新型組織，以及未來的進(jìn)化型自組織，企業(yè)的
宋勸其
4月13日上海某生物科技公司《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》培訓(xùn)
OKR
目標(biāo)管理
績效合約
2019年4月13日 戰(zhàn)略績效專家宋勸其老師為上海優(yōu)寧維生物科技公司進(jìn)行
OKR
培訓(xùn)，從
OKR
的常見誤區(qū)，
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的核心內(nèi)容，O的設(shè)計，KR的設(shè)計等方面進(jìn)行了培訓(xùn)和講
李靖
合智連橫李靖老師受邀出席2019華創(chuàng)會，分享《
OKR
目標(biāo)達(dá)成法》
OKR
目標(biāo)達(dá)成法
目標(biāo)管理
績效管理
OKR
2019年華僑華人創(chuàng)業(yè)發(fā)展洽談會（以下簡稱華創(chuàng)會），是我國繼進(jìn)博會、軍運會后又一次大規(guī)模、高層次、廣覆蓋的全球性對外開放的盛會。 華創(chuàng)會由中央海外高層次人才引進(jìn)工
宋勸其
12.25宋勸其老師為亞太衛(wèi)星寬帶通訊有限公司管理層培訓(xùn)《
OKR
與績效管理》
通訊
衛(wèi)星
宋勸其
OKR
績效
12.25宋勸其老師受邀為亞太衛(wèi)星寬帶通訊有限公司管理層培訓(xùn)《
OKR
與績效管理》，公司總裁，副總裁等高層管理人員熱情參與，積極互動，收獲頗豐，學(xué)員隊課程非常滿意。
鄧志文
OKR
敏捷績效落地實操技巧
戰(zhàn)略管理
人力資源
績效管理
OKR
敏捷績效管理
項目管理
在2020-2021年度，曾經(jīng)給上海交通大學(xué)的企業(yè)人力資源管理師考前培訓(xùn)輔導(dǎo)班學(xué)員、上海圖書館、上?？萍记閳笾行?、上海兆越科技有限公司等單位提供
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培訓(xùn)與輔導(dǎo)服
許愿
許愿老師的線上《
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為何成了房地產(chǎn)業(yè)的“網(wǎng)紅”？暨萬科2021年
OKR
績效考核與方案解讀》課程片段
OKR
KPI
房地產(chǎn)網(wǎng)紅
網(wǎng)卡
萬科宣布對內(nèi)管理將效仿英特爾，以
OKR
代替?zhèn)鹘y(tǒng)KPI，拉開績效考核大幕。萬科認(rèn)為，房地產(chǎn)行業(yè)土地紅利、金融紅利即將消失，未來將進(jìn)入管理紅利時代。包括轉(zhuǎn)變“筋廠”的
張世樂
張世樂老師公開課——《向INTEL學(xué)
OKR
工作法》
OKR
管理工具
中層管理
張世樂老師今年7月在北京為正道商學(xué)院學(xué)員舉行了《向INTEL學(xué)
OKR
工作法》管理公開課。張老師作為東西方管理文化的實踐者和傳播者，在分享中將國學(xué)管理精髓與西方管理
宋勸其
5月15日公開課《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》第41期勝利結(jié)束
OKR
目標(biāo)
目標(biāo)管理
績效考核
5月15日宋勸其老師的品牌公開課《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》第41期勝利結(jié)束，眾多優(yōu)秀企業(yè)參與，6月12日第42期品牌公開課《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》將在上海陸家嘴舉辦，歡迎您
李靖
中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)年會，李靖老師應(yīng)邀作《
OKR
目標(biāo)達(dá)成法》的報告
OKR
目標(biāo)管理
績效管理
人力資源
第14屆中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)年會于12月14—16日在海南省三亞市舉行。合智連橫創(chuàng)始人李靖老師應(yīng)邀出席。 年會匯聚了國內(nèi)著名管理學(xué)家、智庫專家、企業(yè)家，分析與研
陳前勇
陳前勇：基于戰(zhàn)略的BSC+
OKR
績效管理
績效管理
目標(biāo)規(guī)劃
平衡計分卡
OKR
績效考核
績效是企業(yè)戰(zhàn)略管理工具，績效能夠提升組織效率，績效能夠管理員工的價值，沒有績效談不上打造高績效管理團(tuán)隊！
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