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趙軍
企業(yè)管理
四大精髓
企業(yè)管理
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四大精髓 無(wú)論是西方管理還是中國(guó)式管理，都基于某種管理哲學(xué)，而并不像部分學(xué)者所說(shuō)的，西方管理有科學(xué)、制度和流程而沒(méi)有文化，中國(guó)式管理有文化而沒(méi)有科學(xué)和規(guī)章制
張利庠
中國(guó)農(nóng)牧
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特點(diǎn)
企業(yè)管理
內(nèi)容摘要：與工業(yè)企業(yè)不同，我國(guó)的農(nóng)牧企業(yè)由于面對(duì)廣大分散的小農(nóng)戶和生物性原料產(chǎn)品，有著特殊的產(chǎn)業(yè)特性和價(jià)值鏈，其管理方式也就有其獨(dú)特之處，本文從分析農(nóng)牧企業(yè)的界定入
肖炳釗
企業(yè)管理
“問(wèn)題員工”的技巧
企業(yè)管理
中國(guó)酒店管理培訓(xùn)肖炳釗繼續(xù)與您分享聯(lián)系酒店培訓(xùn)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥師資部：13924511551隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。在競(jìng)爭(zhēng)中，有的一路高唱?jiǎng)P歌成為
楊三石
企業(yè)管理
定律
企業(yè)管理
1. 奧格爾維定律 ：善用比我們自己更優(yōu)秀的人 提出者：美國(guó)奧格爾維。馬瑟公司總裁奧格爾維。 點(diǎn)評(píng)：如果你所用的人都比你差，那么他們就只能做出比你更差的事情。如果我
孫瑞
企業(yè)管理
如何避免“曲高和寡”的現(xiàn)象
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常態(tài)
企業(yè)管理
如何避免“曲高和寡” 曲高和寡，本意是指曲調(diào)高深，應(yīng)和的人很少，知音難覓，現(xiàn)多指某種理論不夠通俗，無(wú)法被大眾理解。而今天，在
企業(yè)管理
和咨詢當(dāng)中也出現(xiàn)了“曲
孫軍正
黨史對(duì)
企業(yè)管理
的啟發(fā)
企業(yè)管理
中國(guó)共產(chǎn)黨作為一個(gè)偉大的組織，經(jīng)歷了90多年的風(fēng)雨，有過(guò)失敗、挫折和徘徊，但更多的是經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，它值得每一個(gè)企業(yè)、每一位管理者學(xué)習(xí)。一、宗旨和愿景凝聚人心中國(guó)共產(chǎn)黨
王一恒
從國(guó)慶閱兵看
企業(yè)管理
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舉世矚目的國(guó)慶慶典已過(guò)去了一周,但是國(guó)慶所帶給我的震撼與激動(dòng)卻在腦海中揮之不去.既增加了我們對(duì)國(guó)家更多的認(rèn)識(shí),同時(shí)也提升了我們?yōu)橹腥A民族的偉大復(fù)興的激情.閱兵不僅
王美江
企業(yè)管理
與企業(yè)利潤(rùn)
企業(yè)管理
在企業(yè)家看來(lái)，
企業(yè)管理
很簡(jiǎn)單，就是兩件事：一是擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增加業(yè)務(wù)收人；另一件事就是降低管理成本，控制運(yùn)作費(fèi)用。其實(shí)這兩件事，最終是一件事，收入減去成本，減去費(fèi)
辛雪峰
《國(guó)學(xué)智慧與
企業(yè)管理
》
企業(yè)管理
客戶：廣饒縣水利工程公司 地點(diǎn)：山東省 - 東營(yíng) 時(shí)間：2015/1/18 0:00:00 辛雪峰老師為廣饒縣水利工程公司中高層管理干部培訓(xùn)《國(guó)學(xué)智慧與
企業(yè)管理
》課
王興茂
企業(yè)管理
的謬論與誤解
企業(yè)管理
在中國(guó)企業(yè)界存在一些管理誤區(qū)，最典型的就是員工滿意論：?jiǎn)T工滿意論對(duì)中國(guó)的企業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，甚至有些企業(yè)將員工滿意作為企業(yè)的目的/附加目的，把員工滿意度作為考核人
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