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吳文輝《新員工職業(yè)化心態(tài)》

安新強像迎娶戀人一樣培訓新員工

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您的企業(yè)是否像迎娶戀人一樣迎接新員工的到來?婚姻為什么需要一場得體、莊重而浪漫的婚禮?如果這個問題想明白了，你也就能夠理解為什么要把入職也辦成一場婚禮?；槎Y絕不僅僅

賴秋菊卓越職業(yè)化新員工

心誠 HR最需要掌握的新員工培訓42大常識問題

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培訓管理
員工培訓是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要手段，做好新員工的入職培訓更是企業(yè)人力資源開發(fā)必不可少的環(huán)節(jié)。一個成功的新員工入職培訓不僅可以讓員工了解工作環(huán)境、企業(yè)的規(guī)章制度，而

徐國剛新員工入職，你能留住嗎?

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團隊建設
花了九牛二虎之力招來的新員工，你能留得住嗎？你有什么“馭新”高招呢？為企業(yè)輸入新鮮血液，是人力資源部門義不容辭的職責。每年春季正是攬才最佳時機，經過筆試、面試、

李澤鵬企業(yè)只有留住老員工，才能吸引新員工

詹婉園新員工培育的事13條鐵則

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企業(yè)管理
新年大放送：新員工培育的13條鐵則，老板們都轉瘋了！2014-02-10深圳海蒂∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞歡迎添加微信公眾平臺：“深圳海蒂”攜手海

劉小明寶鋼：NET-5M模式培育新員工

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　寶鋼分公司通過由入司培訓模塊、崗位認知培養(yǎng)模塊、工作文化培養(yǎng)模塊、軍事訓練培養(yǎng)模塊、項目引導培養(yǎng)模塊這五個模塊組成的“NET-5M新員工培養(yǎng)通用模型”有力地培養(yǎng)了

新員工講師授課見證

新員工培訓師授課見證

新員工培訓講師授課見證