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新員工培訓(xùn)講師授課見證
彭江根
新員工培訓(xùn)
最重要的四個方面
培訓(xùn)管理
新員工培訓(xùn)
最重要的四個方面時下,培訓(xùn)的重要性已經(jīng)成為共識,很多企業(yè)都在加強員工的培訓(xùn)與提升,對于新員工更是要進行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容也是五花八門。筆者結(jié)合自己的工作
汪文輝
新員工培訓(xùn)
四大價值
培訓(xùn)管理
目前很多企業(yè)的崗前企業(yè)培訓(xùn)都流于了形式,要實現(xiàn)以下價值才是有效、高效的培訓(xùn)。一、將一批別人轉(zhuǎn)化為自己人的過程較有實力的企業(yè)每年都要引進一批大學(xué)畢業(yè)生,然后像“寶”一
練榮斌
新員工培訓(xùn)
的一些常見誤區(qū)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
多年研究總結(jié)發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)在針對
新員工培訓(xùn)
方面做的并不成功,究其原因,是企業(yè)陷入了一個誤區(qū)。這個誤區(qū)就是企業(yè)僅僅把
新員工培訓(xùn)
當(dāng)作一種例行行為,正是很多企業(yè)有這種想法
彭江根
21世紀的新員工如何培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
21世紀的新員工如何培訓(xùn)隨著市場的發(fā)展“后80和90后”的人力資源成為這個時代的主力軍,那么21世紀的新員工如何培訓(xùn)?在此期間我在跟企業(yè)做這個開頭的內(nèi)訓(xùn)的時候,跟形
任超一
任超一:華為的高管和新員工都是怎么去培訓(xùn)的?
高管培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
任超一
超一咨詢
營銷賦能
有一次高中測驗考試,同學(xué)抄襲成風(fēng),班主任特別生氣,他說:“你們抄抄抄抄,看你們到了高考怎么辦?” 有個同學(xué)弱弱說了一句老師,如果現(xiàn)在我們沒有學(xué)會抄襲,到了高考上我
李洋
實戰(zhàn)新員工銷售能力提升特訓(xùn)營
新員工培訓(xùn)
銷售技巧
銷冠訓(xùn)練
溝通技巧
銷售心里
2023年7月7-8日,李洋老師受邀來到西安市,為陜西某知名互聯(lián)網(wǎng)科技公司的近50余位新員工進行了一場實戰(zhàn)新員工銷售技能提升特訓(xùn)營的實戰(zhàn)訓(xùn)練課程,課程結(jié)合新員工的
周國華
周國華老師為中國人壽江西公司
新員工培訓(xùn)
班授課
入職培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
中國人壽
國壽
2021年11月下旬,周國華老師應(yīng)邀給中國人壽江西財險公司的
新員工培訓(xùn)
班,在線講授職業(yè)素養(yǎng)和員工成長課程。講座取得了成功。
柳麗惠
奔寶金融集團全員《積極而陽光的快樂心態(tài)》、《新員工成長手冊》培訓(xùn)
心態(tài)培訓(xùn)
陽光心態(tài)
積極心態(tài)
銷售心態(tài)培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
2015年11月初,柳麗惠老師對奔寶金融集團全員213人進行了《積極而陽光的快樂心態(tài)》、《新員工成長手冊》培訓(xùn),柳老師充滿心理掌控力的授課技巧,讓學(xué)員很快融入到了
趙紫涵
招商銀行新員工商務(wù)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)
銀行禮儀
商務(wù)禮儀
服務(wù)禮儀
新員工培訓(xùn)
職場禮儀
7月底,在這個炎炎的夏日,和招商銀行的一百多名新員工進駐南京郊外的度假山莊進行為期六天的集訓(xùn),包含商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀、團隊素質(zhì)拓展等課題。 作為新入職場的員工,除
田欣雅
田欣雅老師廣西移動公司《雄鷹展翅-新入職員工融職成長》培訓(xùn)(第七、八期)及第二階回爐培訓(xùn)(第一、第二)期圓滿落幕
新員工培訓(xùn)
職業(yè)化化成長
通信
銀行保險
電力
田欣雅老師廣西移動公司《雄鷹展翅-新入職員工融職成長》培訓(xùn)(第七、八期)圓滿落幕,田欣雅老師從新員工角色認知、職業(yè)轉(zhuǎn)變回顧、從思維、從溝通、從心態(tài)、從表達口才、從
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